Pagpaambit sa Kalig-on ug Malinawong Pag-uswag — Ang Sanga sa Internasyonal nga Kompanya sa Changzhou Malampusong Nag-host sa 2024 Labor Union Fun Activities
Aron masiguro ang hapsay nga pag-uswag sa kalihokan, ang unyon sa mga mamumuo sa sanga nagsugod sa pagpangandam pipila ka semana nga abante, lakip ang pagkontak sa mga lugar, pag-set up sa mga lagda sa kompetisyon, ug pagkolekta sa mga lista sa mga partisipante.
Atol sa kompetisyon sa pagpamusil sa basketball, ang mga empleyado gikan sa lain-laing mga departamento nagporma og daghang mga team ug aktibong miapil sa kalihokan. Kini nga dili tradisyonal nga mga pormat sa paugnat sa kusog nagsulay dili lamang sa indibidwal nga kahanas apan nanginahanglan usab og hilom nga kooperasyon taliwala sa mga miyembro sa team. Samtang ang tanan nagtigi, kini nakapukaw og mga palakpak ug katawa gikan sa mga tumatan-aw, nga nakamugna og usa ka talagsaon nga madasigon nga atmospera sa lugar.
Ang kompetisyon sa bowling mao ang nagdala sa kalihokan sa kinapungkayan niini. Sa indibidwal nga kompetisyon, si Xiao Pan gikan sa Digital Marketing Department nakadayeg sa tanan sa iyang tukma nga kahanas sa bowling, nga nakab-ot ang daghang mga strike ug nakakuha og mga cheers gikan sa mga tumatan-aw.
Sa mga bahin sa pagpana, pagkanta, pagsayaw, ug pagdula, ang tanan aktibong miapil. Si Xiao Chen gikan sa CIS (Commonwealth of Independent States) Department nakadawat og mainitong pagpalakpak sa iyang pag-awit sa "Moscow Nights"; ang mga kauban gikan sa Middle East ug Africa, Americas, ug Digital Marketing Departments nagdungan og sayaw sa ritmo, nagpakita og hapsay nga mga lihok ug nagpakita sa ilang kadasig; sa bahin sa pagpana, ang tanan andam nga mosulay niini.
Ang mga mananaog, nga nagkupot sa ilang mga premyo ug nagpahiyom sa ilang garbo, nahimong labing madasigon nga highlight sa kalihokan. Kining makalingaw nga kalihokan wala lamang naghatag sa mga empleyado og oportunidad nga makarelaks ug makapahulay apan nakapalambo usab sa emosyonal nga komunikasyon tali sa mga kauban. Sa umaabot, ang kompanya magpadayon sa paghatag og pagtagad sa mga panginahanglan sa mga empleyado niini, pag-organisar og mas makahuluganon nga mga kalihokan sa kultura, ug pagtukod og mas hapsay nga palibot sa pagtrabaho.