טיילן וויטאַליטעט און האַרמאָנישער פּראָגרעס — די טשאַנגזשאָו צווייַג פון דער אינטערנאַציאָנאַלער פירמע איז מצליח געווען צו באַלעבטן די 2024 אַרבעטער פֿאַרבאַנד שפּאַס אַקטיוויטעטן.
כדי צו זיכער מאכן דעם גלאטן פארשריט פונעם געשעעניש, האט דער צווייג ארבעטער פאראיין אנגעהויבן צוגרייטונגען עטליכע וואכן פריער, אריינגערעכנט קאנטאקטירן די לאקאלן, אויפשטעלן די קאנקורענץ-רעגולאציעס, און זאמלען די ליסטעס פון די באטייליגטע.
בעת דעם באַסקעטבאָל שיסערייַ קאָנקורס, האָבן עמפּלוייז פון פֿאַרשידענע אָפּטיילונגען געשאַפֿן קייפל מאַנשאַפֿטן און אַקטיוו אָנטיילגענומען אין דעם געשעעניש. די נישט-טראַדיציאָנעלע ספּאָרט פֿאָרמאַטן האָבן נישט בלויז געפּרוּווט יחיד סקילז, נאָר אויך געפֿאָדערט שטילע קאָאָפּעראַציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער. ווי יעדער איינער האָט קאָנקורירט, האָט עס אַרויסגערופֿן אַפּלאָדיסמענטן און געלעכטער פֿון דעם עולם, שאַפֿנדיק אַן אויסערגעוויינטלעך לעבעדיקע אַטמאָספֿערע אויפֿן אָרט.
די באָולינג קאָמפּעטיציע האָט געבראַכט דעם געשעעניש צו זײַן הויכפּונקט. אין דער אינדיווידועלער קאָמפּעטיציע, האָט קסיאַאָ פּאַן פֿון דער דיגיטאַלער מאַרקעטינג אָפּטיילונג אימפּאָנירט אַלעמען מיט אירע פּינקטלעכע באָולינג סקילז, דערגרייכנדיק קייפל סטרייקס און באַקומען אַפּלאָדיסמענטן פֿון דער פּובליקום.
אין די בויגן-שיסעריי, זינגען, טאנצן, און שפילן סעגמענטן, האבן זיך יעדערער אקטיוו באטייליקט. קסיאַאָ טשען פון דער CIS (קאמאנוועלט פון אומאפהענגיקע שטאטן) דעפארטמענט האט געוואונען ענטוזיאַסטישע אַפּלאָדיסמענטן מיט זיין ווערסיע פון "מאָסקווע נעכט"; קאָלעגן פון מיטל מזרח און אפריקע, אמעריקע, און דיגיטאַלע מאַרקעטינג דעפארטמענטן האבן געטאַנצט צוזאַמען אין ריטעם, ווייזנדיק גלאַטע באַוועגונגען און אויסשטראַלטנדיק לייַדנשאַפט; אין דער בויגן-שיסעריי סעגמענט, האבן זיך יעדערער געוואָלט עס פּרובירן.
די געווינער, האלטנדיק זייערע פרייזן און שטראַלנדיק מיט שטאָלץ, זענען געוואָרן דער לעבעדיקסטער הויכפּונקט פֿון דעם געשעעניש. די שפּאַסיקע אַקטיוויטעט האָט נישט נאָר געגעבן די אַרבעטער אַ געלעגנהייט זיך צו אָפּרוען און זיך אויסרוען, נאָר אויך געפֿאָדערט עמאָציאָנעלע קאָמוניקאַציע צווישן קאָלעגן. אין דער צוקונפֿט וועט די פֿירמע ווײַטער אָפּגעבן אויפֿמערקזאַמקייט צו די באַדערפֿנישן פֿון אירע אַרבעטער, אָרגאַניזירן מער באַדײַטנדיקע קולטורעלע אַקטיוויטעטן און בויען אַ מער האַרמאָנישע אַרבעטס־סביבה.