SINOMACH-HI INTERNATIONAL организира Ден на отворените врати за служителите и семействата по случай Деня на детето
По случай Деня на детето на 1 юни, за да изрази топла грижа към служителите и техните семейства и да гарантира, че децата на служителите ще се насладят на приятен, запомнящ се и смислен празник, SINOMACH-HI INTERNATIONAL организира Ден на отворените врати за семействата на служителите на 31 май. Над десет служители и техните семейства участваха в събитието.
Представители на партийния комитет и профсъюза на компанията в клон Чанчжоу предадоха благословии и очаквания на децата и родителите, присъстващи на събитието. На място служителите действаха като екскурзоводи, като разведоха семействата си из компанията, запознавайки ги с историята на нейното развитие, основните бизнес проекти и поетите социални отговорности.
В просторна и светла конферентна зала децата изпълниха песента „Digging and Digging“, изразявайки благодарност за безкористната отдаденост на своите родители. Представители на партийния комитет и профсъюза в Чанчжоу раздадоха подаръци на децата, общуваха с тях и им изпратиха празнични пожелания. Малчуганите работиха заедно с родителите си, за да завършат играта LEGO, озаглавена „Аз съм малък инженер“, където използваха въображението си напълно, за да украсят строителни машини, демонстрирайки позитивен и възвишен дух. След това всички се събраха около торта, за да отправят пожелания, осветявайки сърцата си с надежда.
Децата също имаха възможност да се запознаят с работната среда на своите родители, изживявайки от първа ръка отговорността и ангажираността. Моментални снимки запечатаха топлите моменти, докато децата се държаха за ръце с родителите си, добавяйки нотка нежност към сцената. Туристически превозни средства отведоха семействата и децата на служителите на фронтовата линия, където те заедно посетиха работилници и изложбени зони за продукти. Екскурзоводите помогнаха на всички да научат за безопасността, обясниха значението и високотехнологичните аспекти на инженерните и строителните машини, позволявайки на децата да се докоснат до работата с тях.
С любов се грижим за децата; със сърце подхранваме растежа. Тази дейност увеличи интимните взаимодействия между служителите и техните деца, изграждайки „мост от сърца“ между компанията и нейния персонал, значително засилвайки чувството за щастие и принадлежност сред служителите. Компанията ще продължи да насърчава дейностите, свързани с грижата за служителите, като се стреми да разшири пространството за щастие на служителите, като се стреми да подобри индекса на щастие на служителите от множество аспекти, вдъхновявайки всички да работят с ентусиазъм и всеотдайност, за да допринесат за висококачественото развитие на компанията.
