シノマック・ハイ・インターナショナルがこどもの日に社員家族向けオープンデーを開催

6月1日のこどもの日に際し、従業員とその家族への温かい配慮を示すとともに、従業員の子供たちが楽しく思い出に残る有意義な祝日を過ごせるよう、シノマック・ハイ・インターナショナルは5月31日に社員家族オープンデーを開催しました。10名以上の従業員とその家族がこのイベントに参加しました。

同社の常州支部党委員会と労働組合の代表者は、式典に出席した子供たちと保護者に祝福と期待を表明した。会場では、従業員がガイド役を務め、家族連れを案内しながら、会社の発展の歴史、主要事業、そして社会貢献活動について説明した。

広々とした明るい会議室で、子どもたちは「掘って掘って」という歌を歌い、両親の献身的な働きに感謝の気持ちを表しました。常州支部の党委員会と労働組合の代表者たちは、子どもたちにプレゼントを配り、交流し、クリスマスの挨拶をしました。子どもたちは両親と一緒に「私はちびっこエンジニア」というレゴゲームに取り組み、想像力を駆使して建設機械を飾り付け、前向きで向上心のある姿勢を見せました。その後、皆でケーキを囲んで願い事をし、希望に満ちた気持ちで心を温めました。

子どもたちは、両親の職場環境を理解し、責任感や献身的な姿勢を直接体験する機会にも恵まれました。子どもたちが両親と手をつないでいる温かい瞬間は、インスタント写真に収められ、情景に優しさを添えました。観光車両は従業員の家族や子どもたちを最前線へと運び、そこで彼らは一緒に作業場や製品展示エリアを見学しました。ツアーガイドは、安全に関する知識を皆に教え、エンジニアリングや建設機械の重要性やハイテクな側面を説明し、子どもたちが機械の操作を体験できるようにしました。

私たちは愛情を込めて子どもたちを育て、真心を込めて成長を育みます。この活動は、社員と子どもたちの親密な交流を促進し、会社と社員の間に「心の架け橋」を築き、社員の幸福感と帰属意識を大きく高めました。当社は今後も社員支援活動を推進し、社員の幸福度を高めるための環境整備に努め、多方面から社員の幸福度指数向上に尽力することで、社員一人ひとりが熱意と献身をもって会社の質の高い発展に貢献できるよう促していきます。