SINOMACH-HI INTERNATIONAL organizuje Dan otvorenih vrata za porodice zaposlenih povodom Dječijeg dana

Povodom Dana djeteta 1. juna, kako bi izrazili toplu brigu prema zaposlenima i njihovim porodicama i osigurali da djeca zaposlenih uživaju u ugodnom, nezaboravnom i značajnom prazniku, SINOMACH-HI INTERNATIONAL je 31. maja organizovao Dan otvorenih vrata za porodice zaposlenih. Preko deset zaposlenih i njihovih porodica učestvovalo je u događaju.

Predstavnici partijskog odbora i sindikata kompanije iz podružnice Changzhou prenijeli su blagoslove i očekivanja djeci i roditeljima prisutnim na događaju. Na mjestu događaja, zaposleni su djelovali kao vodiči, vodeći svoje porodice u obilazak kompanije, predstavljajući njenu historiju razvoja, glavne poslovne projekte i preuzete društvene odgovornosti.

U prostranoj i svijetloj konferencijskoj sali, djeca su izvela pjesmu "Digging and Digging", izražavajući zahvalnost za nesebičnu posvećenost svojih roditelja. Predstavnici ogranka partijskog odbora i sindikata u Changzhouu podijelili su djeci poklone, družili se s njima i slali praznične želje. Mališani su zajedno sa svojim roditeljima učestvovali u LEGO igri pod nazivom "Ja sam mali inženjer", gdje su u potpunosti iskoristili svoju maštu kako bi ukrasili građevinske mašine, pokazujući pozitivan i uzvišen duh. Nakon toga, svi su se okupili oko torte kako bi zaželili želje, ispunjavajući svoja srca nadom.

Djeca su također imala priliku upoznati radno okruženje svojih roditelja, iz prve ruke iskusivši odgovornost i predanost. Instant fotografije su zabilježile tople trenutke dok su se djeca držala za ruke sa svojim roditeljima, dodajući prizoru dašak nježnosti. Turistička vozila su odvela porodice zaposlenih i djecu u prve redove, gdje su zajedno posjetili radionice i izložbene prostore proizvoda. Turistički vodiči su pomogli svima da nauče o sigurnosti, objasnili značaj i visokotehnološke aspekte inženjerskih i građevinskih mašina, omogućavajući djeci da iskuse rukovanje mašinama.

S ljubavlju brinemo o djeci; sa srcem njegujemo rast. Ova aktivnost je povećala intimne interakcije između zaposlenika i njihove djece, gradeći "most srca" između kompanije i njenih zaposlenika, značajno poboljšavajući osjećaj sreće i pripadnosti među zaposlenicima. Kompanija će dodatno promovirati aktivnosti brige o zaposlenicima, nastojeći proširiti prostor za sreću zaposlenika, nastojeći poboljšati indeks sreće zaposlenika iz više aspekata, inspirirajući sve da rade s entuzijazmom i predanošću kako bi doprinijeli visokokvalitetnom razvoju kompanije.