SINOMACH-HI INTERNATIONAL arrangerer åpen dag for ansatte og familier i forbindelse med barnedagen

I anledning Barnedagen 1. juni, for å uttrykke varm omsorg for ansatte og deres familier, og for å sikre at de ansattes barn får en hyggelig, minneverdig og meningsfull festival, arrangerte SINOMACH-HI INTERNATIONAL en åpen dag for ansatte og familier 31. mai. Over ti ansatte og deres familier deltok på arrangementet.

Representanter fra Changzhou-avdelingen av selskapets festkomité og fagforening formidlet velsignelser og forventninger til barna og foreldrene som var til stede på arrangementet. På stedet fungerte ansatte som guider og ledet familiene sine på en omvisning i selskapet, der de presenterte dets utviklingshistorie, viktigste forretningsprosjekter og sosiale ansvar.

I et romslig og lyst konferanserom fremførte barna sangen «Digging and Digging», og uttrykte takknemlighet for foreldrenes uselviske engasjement. Representanter fra Changzhou-avdelingen av festkomiteen og fagforeningen delte ut gaver til barna, samhandlet med dem og sendte julehilsner. De små jobbet sammen med foreldrene sine for å fullføre et LEGO-spill med tittelen «I am a Little Engineer», hvor de brukte fantasien sin fullt ut til å dekorere anleggsmaskiner, og viste en positiv og oppadgående ånd. Etterpå samlet alle seg rundt en kake for å ønske seg noe, og fylte hjertene med håp.

Barna fikk også muligheten til å forstå foreldrenes arbeidsmiljø, og oppleve ansvar og engasjement på nært hold. Bilder fanget de varme øyeblikkene der barna holdt foreldrene sine i hendene, noe som ga et snev av ømhet til omgivelsene. Sightseeingbiler tok med seg de ansattes familier og barn til frontlinjen, hvor de sammen besøkte verksteder og produktutstillingsområder. Turguider hjalp alle med å lære om sikkerhetskunnskap, forklarte betydningen og de høyteknologiske aspektene ved ingeniør- og anleggsmaskiner, slik at barna fikk oppleve å bruke maskinene.

Med kjærlighet tar vi vare på barn; med hjerte gir vi næring til vekst. Denne aktiviteten økte den intime interaksjonen mellom ansatte og deres barn, bygde en «hjertebro» mellom bedriften og de ansatte, og forbedret følelsen av lykke og tilhørighet blant de ansatte betydelig. Selskapet vil ytterligere fremme omsorgsaktiviteter for ansatte, strebe etter å utvide rommet for ansattes lykke, bestrebe seg på å forbedre de ansattes lykkeindeks fra flere aspekter, og inspirere alle til å jobbe med entusiasme og dedikasjon for å bidra til bedriftens utvikling av høy kvalitet.