SINOMACH-HI INTERNATIONAL arrangerer åbent hus for personale og familier i anledning af børnedagen

I anledning af Børnenes Dag den 1. juni, for at udtrykke varm omsorg for medarbejdere og deres familier og for at sikre, at medarbejdernes børn får en behagelig, mindeværdig og meningsfuld fest, arrangerede SINOMACH-HI INTERNATIONAL en åben dag for medarbejderne og deres familier den 31. maj. Over ti medarbejdere og deres familier deltog i arrangementet.

Repræsentanter fra Changzhou-afdelingen af ​​virksomhedens festkomité og fagforening overbragte velsignelser og forventninger til de børn og forældre, der var til stede ved arrangementet. På stedet fungerede medarbejderne som guider og førte deres familier på en rundvisning i virksomheden, hvor de præsenterede dens udviklingshistorie, vigtigste forretningsprojekter og sociale ansvar.

I et rummeligt og lyst konferencerum sang børnene sangen "Digging and Digging" og udtrykte taknemmelighed for deres forældres uselviske engagement. Repræsentanter fra Changzhou-afdelingen af ​​festkomitéen og fagforeningen uddelte gaver til børnene, interagerede med dem og sendte julehilsner. De små arbejdede sammen med deres forældre for at færdiggøre et LEGO-spil med titlen "I am a Little Engineer", hvor de fuldt ud brugte deres fantasi til at dekorere entreprenørmaskiner og demonstrerede en positiv og opadgående ånd. Bagefter samledes alle omkring en kage for at fremsætte ønsker og lyse deres hjerter op med håb.

Børnene fik også mulighed for at forstå deres forældres arbejdsmiljø og opleve ansvar og engagement på første hånd. Øjeblikkelige billeder fangede de varme øjeblikke, hvor børnene holdt deres forældre i hånd, hvilket tilføjede et strejf af ømhed til scenen. Sightseeing-køretøjer tog medarbejdernes familier og børn med ud i frontlinjen, hvor de i fællesskab besøgte værksteder og produktudstillingsområder. Turguider hjalp alle med at lære om sikkerhedsviden, forklarede betydningen og de højteknologiske aspekter af ingeniør- og entreprenørmaskiner, så børnene fik mulighed for at opleve betjeningen af ​​maskinerne.

Med kærlighed drager vi omsorg for børn; med hjertet fremmer vi vækst. Denne aktivitet øgede den intime interaktion mellem medarbejdere og deres børn, bygger en "hjertebro" mellem virksomheden og dens personale og forbedrer følelsen af ​​glæde og tilhørsforhold blandt medarbejderne betydeligt. Virksomheden vil yderligere fremme medarbejderplejeaktiviteter, stræbe efter at udvide pladsen til medarbejdertilfredshed, forbedre medarbejdernes lykkeindeks fra flere aspekter og inspirere alle til at arbejde med entusiasme og dedikation for at bidrage til virksomhedens udvikling af høj kvalitet.