SINOMACH-HI INTERNATIONAL korraldab lastekaitsepäeva puhul töötajatele avatud uste päeva
Lastekaitsepäeva puhul 1. juunil korraldas SINOMACH-HI INTERNATIONAL 31. mail töötajate ja nende perede sooja hoolivuse avaldamiseks ning meeldiva, meeldejääva ja sisuka festivali tagamiseks töötajate lastele avatud uste päeva. Üritusel osales üle kümne töötaja koos peredega.
Ettevõtte parteikomitee ja ametiühingu Changzhou haru esindajad edastasid üritusel viibinud lastele ja vanematele õnnistusi ja ootusi. Sündmuskohal tegutsesid töötajad giididena, juhatades oma peresid ettevõtte ringkäigule, tutvustades selle arengulugu, peamisi äriprojekte ja võetud sotsiaalseid kohustusi.
Avaras ja valgusküllases konverentsiruumis esitasid lapsed laulu „Digging and Digging“, avaldades tänu oma vanemate ennastsalgava pühendumise eest. Parteikomitee Changzhou osakonna ja ametiühingu esindajad jagasid lastele kingitusi, suhtlesid nendega ja saatsid pühadesoove. Pisikesed töötasid koos vanematega LEGO mängu „Ma olen väike insener“ kallal, kus nad kasutasid täielikult oma kujutlusvõimet ehitusmasinate kaunistamiseks, näidates üles positiivset ja ülespoole suunatud vaimu. Hiljem kogunesid kõik tordi ümber, et soove sõnastada ja oma südameid lootusega valgustada.
Lastel oli ka võimalus tutvuda oma vanemate töökeskkonnaga, kogedes vastutust ja pühendumust. Kiirfotod jäädvustasid sooje hetki, kui lapsed vanematel käest kinni hoidsid, lisades stseenile õrnust. Ekskursiooniautod viisid töötajate pered ja lapsed rindele, kus nad külastasid ühiselt töökodasid ja tootenäituse alasid. Giidid aitasid kõigil õppida ohutusalaseid teadmisi, selgitasid inseneri- ja ehitusmasinate olulisust ja kõrgtehnoloogilisi aspekte, võimaldades lastel masinatega töötamist kogeda.
Armastusega hoolitseme laste eest; südamega toetame nende kasvu. See tegevus suurendas töötajate ja nende laste vahelist intiimsust, luues ettevõtte ja selle töötajate vahele „südamesilla“, suurendades oluliselt töötajate õnne- ja kuuluvustunnet. Ettevõte edendab veelgi töötajate eest hoolitsemise tegevusi, püüdes laiendada töötajate õnne ruumi, püüdes parandada töötajate õnneindeksit mitmest aspektist ning inspireerides kõiki töötama entusiasmi ja pühendumusega, et panustada ettevõtte kvaliteetsesse arengusse.
