„SINOMACH-HI INTERNATIONAL“ organizuoja darbuotojų šeimos atvirų durų dieną Vaikų dienos proga

Birželio 1 d., minint Vaikų gynimo dieną, siekdama išreikšti šiltą rūpestį darbuotojais ir jų šeimomis bei užtikrinti, kad darbuotojų vaikai patirtų malonią, įsimintiną ir prasmingą šventę, „SINOMACH-HI INTERNATIONAL“ gegužės 31 d. surengė darbuotojų šeimų atvirų durų dieną. Renginyje dalyvavo daugiau nei dešimt darbuotojų ir jų šeimų.

Čangdžou bendrovės partijos komiteto ir profesinės sąjungos atstovai perdavė palinkėjimus ir linkėjimus renginyje dalyvavusiems vaikams ir tėvams. Įvykio vietoje darbuotojai atliko gidų vaidmenį, vesdami savo šeimas po įmonę, pristatydami jos plėtros istoriją, pagrindinius verslo projektus ir prisiimtą socialinę atsakomybę.

Erdvioje ir šviesioje konferencijų salėje vaikai atliko dainą „Digging and Digging“, reikšdami dėkingumą savo tėvams už nesavanaudišką atsidavimą. Čangdžou partijos komiteto ir profesinės sąjungos atstovai dalino vaikams dovanas, bendravo su jais ir siuntė šventinius linkėjimus. Mažyliai kartu su tėvais žaidė LEGO žaidimą pavadinimu „Aš – mažasis inžinierius“, kuriame jie visiškai panaudojo savo vaizduotę dekoruodami statybinę techniką, demonstruodami pozityvią ir aukštumų kupiną dvasią. Vėliau visi susirinko prie torto, kad sugalvotų linkėjimų, nušviesdami savo širdis viltimi.

Vaikai taip pat turėjo galimybę susipažinti su savo tėvų darbo aplinka, tiesiogiai patirti atsakomybę ir įsipareigojimą. Momentinės nuotraukos įamžino šiltas akimirkas, kai vaikai susikibę rankomis su tėvais suteikė scenai švelnumo. Apžvalginiai automobiliai nuvežė darbuotojų šeimas ir vaikus į priešakines linijas, kur jie kartu aplankė dirbtuves ir gaminių parodų zonas. Ekskursijų gidai padėjo visiems sužinoti apie saugos žinias, paaiškino inžinerijos ir statybos mašinų svarbą ir aukštųjų technologijų aspektus, leisdami vaikams patirti, kaip valdyti mašinas.

Su meile rūpinamės vaikais; širdimi puoselėjame jų augimą. Ši veikla sustiprino artimą darbuotojų ir jų vaikų sąveiką, nutiesė „širdžių tiltą“ tarp įmonės ir jos darbuotojų, žymiai sustiprindama darbuotojų laimės ir priklausymo jausmą. Įmonė ir toliau skatins darbuotojų priežiūros veiklą, siekdama plėsti darbuotojų laimės erdvę, stengdamasi pagerinti darbuotojų laimės indeksą įvairiais aspektais, įkvėpdama visus dirbti su entuziazmu ir atsidavimu, prisidedant prie aukštos kokybės įmonės plėtros.