Spoločnosť SINOMACH-HI INTERNATIONAL organizuje Deň otvorených dverí pre zamestnancov a rodiny pri príležitosti Dňa detí

Pri príležitosti Dňa detí 1. júna, aby vyjadrila úprimnú starostlivosť zamestnancom a ich rodinám a zabezpečila, aby deti zamestnancov užili príjemný, nezabudnuteľný a zmysluplný sviatok, spoločnosť SINOMACH-HI INTERNATIONAL zorganizovala 31. mája Deň otvorených dverí pre rodiny zamestnancov. Podujatia sa zúčastnilo viac ako desať zamestnancov a ich rodín.

Zástupcovia straníckeho výboru a odborového zväzu spoločnosti v meste Changzhou odovzdali deťom a rodičom prítomným na podujatí požehnanie a očakávania. Na mieste zamestnanci pôsobili ako sprievodcovia, ktorí sprevádzali svoje rodiny po spoločnosti a predstavili jej históriu rozvoja, hlavné obchodné projekty a prijaté spoločenské zodpovednosti.

V priestrannej a svetlej konferenčnej miestnosti deti zaspievali pieseň „Digging and Digging“ (Kopanie a kopanie), čím vyjadrili vďaku za nezištnú obetavosť svojich rodičov. Zástupcovia pobočky straníckeho výboru a odborového zväzu v Changzhou rozdávali deťom darčeky, rozprávali sa s nimi a posielali im sviatočné priania. Najmenší spolu s rodičmi hrali LEGO hru s názvom „Som malý inžinier“, v ktorej naplno využili svoju fantáziu na zdobenie stavebných strojov a prejavili tak pozitívneho a optimistického ducha. Potom sa všetci zhromaždili okolo torty, aby si priali niečo nové a naplnili svoje srdcia nádejou.

Deti mali tiež možnosť spoznať pracovné prostredie svojich rodičov a na vlastnej koži zažiť zodpovednosť a záväzky. Okamžité fotografie zachytili vrúcne chvíle, keď sa deti držali za ruky so svojimi rodičmi, čím dodali scéne nádych nehy. Vyhliadkové vozidlá odviezli rodiny zamestnancov a deti do prvej línie, kde spoločne navštívili dielne a výstavné priestory produktov. Sprievodcovia pomohli všetkým dozvedieť sa o bezpečnosti, vysvetlili význam a high-tech aspekty strojárskych a stavebných strojov a umožnili deťom vyskúšať si obsluhu strojov.

S láskou sa staráme o deti; so srdcom podporujeme rast. Táto aktivita zvýšila intímne interakcie medzi zamestnancami a ich deťmi, vybudovala „most sŕdc“ medzi spoločnosťou a jej zamestnancami a výrazne posilnila pocit šťastia a spolupatričnosti medzi zamestnancami. Spoločnosť bude naďalej podporovať aktivity zamerané na starostlivosť o zamestnancov, snažiť sa rozšíriť priestor pre šťastie zamestnancov, snažiť sa zlepšiť index šťastia zamestnancov z viacerých hľadísk a inšpirovať všetkých k práci s nadšením a odhodlaním prispievať k vysokokvalitnému rozvoju spoločnosti.