СИНОМАЧ-ХИ ИНТЕРНАЦИОНАЛ организира Ден на отворени врати за семејните вработени за Денот на децата

По повод Денот на детето на 1 јуни, за да изрази топла грижа кон вработените и нивните семејства и да се осигури дека децата на вработените ќе уживаат во пријатен, незаборавен и значаен фестивал, SINOMACH-HI INTERNATIONAL организираше Ден на отворени врати за вработените на 31 мај. На настанот учествуваа над десет вработени и нивните семејства.

Претставници од партискиот комитет и синдикатот на компанијата во огранокот Чангжу им пренесоа благослови и очекувања на децата и родителите присутни на настанот. На местото на настанот, вработените беа водичи, водејќи ги своите семејства на обиколка на компанијата, претставувајќи ја нејзината историја на развој, главните деловни проекти и преземените општествени одговорности.

Во пространа и светла сала за состаноци, децата ја изведоа песната „Копање и копање“, изразувајќи благодарност за несебичната посветеност на нивните родители. Претставници од огранокот на партискиот комитет и синдикатот во Чангжу им делеа подароци на децата, комуницираа со нив и им испраќаа празнични желби. Најмалите работеа заедно со своите родители за да завршат LEGO игра насловена како „Јас сум мал инженер“, каде што целосно ја искористија својата имагинација за да украсат градежни машини, демонстрирајќи позитивен и нагорен дух. Потоа, сите се собраа околу торта за да посакаат желби, осветлувајќи ги своите срца со надеж.

Децата имаа можност да ја разберат работната средина на своите родители, доживувајќи ја одговорноста и посветеноста од прва рака. Инстант фотографиите ги доловија топлите моменти додека децата се држеа за раце со своите родители, додавајќи допир на нежност на сцената. Разгледните возила ги однесоа семејствата и децата на вработените на првите линии, каде што заеднички ги посетија работилниците и изложбените области на производите. Туристичките водичи им помогнаа на сите да научат за безбедносните знаења, објаснија значењето и високотехнолошките аспекти на инженерските и градежните машини, овозможувајќи им на децата да искусат ракување со машините.

Со љубов, се грижиме за децата; со срце, го негуваме растот. Оваа активност ги зголеми интимните интеракции меѓу вработените и нивните деца, градејќи „мост од срца“ меѓу компанијата и нејзиниот персонал, значително зголемувајќи го чувството на среќа и припадност меѓу вработените. Компанијата дополнително ќе ги промовира активностите за грижа за вработените, стремејќи се да го прошири просторот за среќа на вработените, настојувајќи да го подобри индексот на среќа на вработените од повеќе аспекти, инспирирајќи ги сите да работат со ентузијазам и посветеност за да придонесат за висококвалитетен развој на компанијата.