SINOMACH-HI INTERNATIONAL organizuje Dzień Otwarty dla Rodzin Pracowniczych z okazji Dnia Dziecka

Z okazji Dnia Dziecka, przypadającego 1 czerwca, aby wyrazić serdeczną troskę o pracowników i ich rodziny oraz zapewnić dzieciom pracowników przyjemne, niezapomniane i pełne znaczenia święto, SINOMACH-HI INTERNATIONAL zorganizowało 31 maja Dzień Otwarty Rodzin Pracowniczych. W wydarzeniu wzięło udział ponad dziesięcioro pracowników i ich rodziny.

Przedstawiciele oddziału komitetu partyjnego firmy w Changzhou oraz związku zawodowego przekazali dzieciom i rodzicom obecnym na uroczystości życzenia i życzenia. Na miejscu pracownicy pełnili rolę przewodników, oprowadzając rodziny po firmie, przedstawiając historię jej rozwoju, główne projekty biznesowe i podejmowane zobowiązania społeczne.

W przestronnej i jasnej sali konferencyjnej dzieci wykonały piosenkę „Digging and Digging”, wyrażając wdzięczność za bezinteresowne poświęcenie rodziców. Przedstawiciele oddziału komitetu partyjnego i związku zawodowego w Changzhou rozdawali dzieciom prezenty, nawiązywali z nimi kontakt i składali życzenia świąteczne. Maluchy wspólnie z rodzicami tworzyły grę LEGO zatytułowaną „Jestem małym inżynierem”, w której w pełni wykorzystały swoją wyobraźnię, dekorując maszyny budowlane, demonstrując pozytywne i pozytywne nastawienie. Następnie wszyscy zebrali się wokół tortu, aby złożyć życzenia, rozświetlając swoje serca nadzieją.

Dzieci miały również okazję poznać środowisko pracy swoich rodziców, doświadczając z pierwszej ręki odpowiedzialności i zaangażowania. Zdjęcia uwieczniły ciepłe chwile, gdy dzieci trzymały się za ręce z rodzicami, dodając scenie nutkę czułości. Pojazdy wycieczkowe zabrały rodziny i dzieci pracowników na linię frontu, gdzie wspólnie zwiedzali warsztaty i stoiska wystawowe. Przewodnicy pomagali wszystkim w zdobywaniu wiedzy z zakresu bezpieczeństwa, wyjaśniali znaczenie i zaawansowane technologicznie aspekty maszyn inżynieryjnych i budowlanych, pozwalając dzieciom doświadczyć ich obsługi.

Z miłością dbamy o dzieci; z sercem wspieramy rozwój. Ta aktywność zwiększyła intymne interakcje między pracownikami a ich dziećmi, budując „most serc” między firmą a jej personelem, znacząco wzmacniając poczucie szczęścia i przynależności wśród pracowników. Firma będzie nadal promować działania z zakresu opieki nad pracownikami, dążąc do poszerzenia przestrzeni dla ich szczęścia, dążąc do poprawy wskaźnika szczęścia pracowników w wielu aspektach, inspirując wszystkich do pracy z entuzjazmem i zaangażowaniem, przyczyniając się do wysokiej jakości rozwoju firmy.