SINOMACH-HI INTERNATIONAL anordnar öppet hus för personal och familjer för barnens dag

För att visa varm omsorg om anställda och deras familjer och för att säkerställa att de anställdas barn får en trevlig, minnesvärd och meningsfull högtid, anordnade SINOMACH-HI INTERNATIONAL en öppet hus-dag för personalen och deras familjer den 31 maj med anledning av barnens dag den 1 juni. Över tio anställda och deras familjer deltog i evenemanget.

Representanter från Changzhou-avdelningen av företagets festkommitté och fackförening framförde välsignelser och förväntningar till barnen och föräldrarna som var närvarande vid evenemanget. På platsen agerade anställda som guider och ledde sina familjer på en rundtur i företaget, presenterade dess utvecklingshistoria, huvudsakliga affärsprojekt och sociala ansvar.

I ett rymligt och ljust konferensrum framförde barnen sången ”Digging and Digging” och uttryckte tacksamhet för sina föräldrars osjälviska engagemang. Representanter från Changzhou-avdelningen av festkommittén och fackföreningen delade ut presenter till barnen, interagerade med dem och skickade julhälsningar. De små arbetade tillsammans med sina föräldrar för att slutföra ett LEGO-spel med titeln ”Jag är en liten ingenjör”, där de använde sin fantasi till fullo för att dekorera byggmaskiner och visade en positiv och uppåtriktad anda. Efteråt samlades alla runt en tårta för att önska sig något, vilket lyste upp sina hjärtan med hopp.

Barnen fick också möjlighet att se sina föräldrars arbetsmiljö och uppleva ansvar och engagemang på nära håll. Omedelbara bilder fångade de varma stunderna när barnen höll sina föräldrar i handen, vilket gav en touch av ömhet till omgivningen. Sightseeingfordon tog de anställdas familjer och barn till frontlinjen, där de gemensamt besökte verkstäder och produktutställningsområden. Guiderna hjälpte alla att lära sig om säkerhetskunskap, förklarade betydelsen och de högteknologiska aspekterna av teknik- och byggmaskiner, vilket gjorde det möjligt för barnen att uppleva hur de använder maskinerna.

Med kärlek bryr vi oss om barn; med hjärtat vårdar vi utveckling. Denna aktivitet ökade de intima interaktionerna mellan anställda och deras barn, bygger en "hjärtbro" mellan företaget och dess personal, vilket avsevärt stärker känslan av lycka och tillhörighet bland de anställda. Företaget kommer ytterligare att främja medarbetaromsorg, sträva efter att utöka utrymmet för medarbetarnas lycka, förbättra medarbetarnas lyckoindex ur flera aspekter, och inspirera alla att arbeta med entusiasm och engagemang för att bidra till företagets högkvalitativa utveckling.