SINOMACH-HI INTERNATIONAL skipuleggur opinn dag fyrir starfsfólk og fjölskyldur í tilefni af barnadaginn.

Í tilefni af Barnadeginum 1. júní, til að sýna starfsmönnum og fjölskyldum þeirra hlýju og tryggja að börn starfsmanna njóti ánægjulegrar, eftirminnilegrar og innihaldsríkrar hátíðar, skipulagði SINOMACH-HI INTERNATIONAL opinn dag fyrir starfsfólk og fjölskyldur þann 31. maí. Yfir tíu starfsmenn og fjölskyldur þeirra tóku þátt í viðburðinum.

Fulltrúar frá veislunefnd fyrirtækisins í Changzhou og verkalýðsfélaginu báru börnum og foreldrum sem voru viðstödd viðburðinn kveðjur og væntingar. Á vettvangi störfuðu starfsmenn sem leiðsögumenn og leiddu fjölskyldur sínar í skoðunarferð um fyrirtækið, kynntu þróunarsögu þess, helstu viðskiptaverkefni og samfélagslega ábyrgð sem það hefur tekið að sér.

Í rúmgóðu og björtu fundarherbergi sungu börnin lagið „Graft og grafa“ og lýstu þar með þakklæti foreldra sinna fyrir óeigingjörna vinnu. Fulltrúar frá Changzhou-deild veislunefndarinnar og verkalýðsfélagsins dreifðu börnunum gjöfum, töluðu við þau og sendu þeim jólaóskir. Smáu krílin unnu saman með foreldrum sínum að því að klára LEGO-leik sem hét „Ég er lítill verkfræðingur“ þar sem þau notuðu ímyndunaraflið til fulls til að skreyta byggingarvélar og sýndu jákvæðan og uppbyggilegan anda. Að því loknu söfnuðust allir saman í kringum köku til að óska ​​sér óska ​​og lýstu upp von í hjörtum sínum.

Börnin fengu einnig tækifæri til að kynnast vinnuumhverfi foreldra sinna, upplifa ábyrgð og skuldbindingu af eigin raun. Myndir náðu strax að fanga hlýjar stundir þegar börnin héldust í hendur foreldra sinna og bættu við blíðu og hlýju við umhverfið. Leiðsögubílar fóru með fjölskyldur starfsmanna og börn í fremstu víglínu þar sem þau heimsóttu sameiginlega verkstæði og vörusýningarsvæði. Leiðsögumenn hjálpuðu öllum að læra um öryggisþekkingu, útskýrðu mikilvægi og hátækniþætti verkfræði- og byggingarvéla og gerðu börnunum kleift að upplifa notkun vélanna.

Með kærleika umönnumst við börn; með hjartanu ræktum við vöxt. Þessi starfsemi jók náin samskipti milli starfsmanna og barna þeirra, byggði „brú hjartans“ milli fyrirtækisins og starfsfólks þess, jók verulega hamingju og tilheyrslu meðal starfsmanna. Fyrirtækið mun enn frekar efla umönnunarstarfsemi starfsmanna, leitast við að auka rýmið fyrir hamingju starfsmanna, bæta hamingjuvísitölu starfsmanna frá mörgum sjónarhornum og hvetja alla til að vinna af áhuga og hollustu að því að leggja sitt af mörkum til hágæðaþróunar fyrirtækisins.