SINOMACH-HI INTERNATIONAL Bērnu dienas ietvaros organizē darbinieku ģimenes atvērto durvju dienu
Bērnu aizsardzības dienā, 1. jūnijā, lai paustu sirsnīgu rūpi par darbiniekiem un viņu ģimenēm un nodrošinātu, ka darbinieku bērni bauda patīkamus, neaizmirstamus un jēgpilnus svētkus, SINOMACH-HI INTERNATIONAL 31. maijā organizēja Darbinieku ģimenes atvērto durvju dienu. Pasākumā piedalījās vairāk nekā desmit darbinieki un viņu ģimenes.
Uzņēmuma partijas komitejas Čandžou filiāles un arodbiedrības pārstāvji nodeva svētības un cerības klātesošajiem bērniem un vecākiem. Notikuma vietā darbinieki darbojās kā gidi, vadot savas ģimenes ekskursijā pa uzņēmumu, iepazīstinot ar tā attīstības vēsturi, galvenajiem biznesa projektiem un uzņemtajām sociālajām saistībām.
Plašā un gaišā konferenču zālē bērni izpildīja dziesmu “Digging and Digging”, paužot pateicību vecākiem par viņu nesavtīgo centību. Čanžou partijas komitejas un arodbiedrības pārstāvji izdalīja bērniem dāvanas, komunicēja ar viņiem un sūtīja svētku vēlējumus. Mazie kopā ar vecākiem pabeidza LEGO spēli ar nosaukumu “Esmu mazais inženieris”, kurā viņi pilnībā izmantoja savu iztēli, lai dekorētu celtniecības tehniku, demonstrējot pozitīvu un augšupēju garu. Pēc tam visi pulcējās ap torti, lai izteiktu vēlmes, iededzot savas sirdis ar cerību.
Bērniem bija arī iespēja iepazīt savu vecāku darba vidi, pašiem izjūtot atbildību un apņemšanos. Tūlītējās fotogrāfijas iemūžināja siltos mirkļus, kad bērni turējās rokās ar vecākiem, piešķirot ainai maiguma pieskaņu. Ekskursiju transportlīdzekļi aizveda darbinieku ģimenes un bērnus uz frontes līnijām, kur viņi kopīgi apmeklēja darbnīcas un produktu izstāžu zonas. Gidi palīdzēja visiem apgūt drošības zināšanas, skaidroja inženiertehnisko un celtniecības mašīnu nozīmi un augsto tehnoloģiju aspektus, ļaujot bērniem iepazīties ar mašīnu vadīšanu.
Ar mīlestību mēs rūpējamies par bērniem; ar sirdi mēs veicinām izaugsmi. Šī aktivitāte palielināja intīmu mijiedarbību starp darbiniekiem un viņu bērniem, veidojot “sirds tiltu” starp uzņēmumu un tā darbiniekiem, ievērojami uzlabojot laimes un piederības sajūtu darbinieku vidū. Uzņēmums turpinās veicināt darbinieku aprūpes aktivitātes, cenšoties paplašināt darbinieku laimes telpu, cenšoties uzlabot darbinieku laimes indeksu no vairākiem aspektiem, iedvesmojot ikvienu strādāt ar entuziasmu un centību, lai veicinātu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstību.
