ՍԻՆՈՄԱՉ-ՀԻ ԻՆԹԵՐՆԵՅՇՆԼԸ կազմակերպում է աշխատակիցների ընտանեկան բաց դռների օր՝ նվիրված Երեխաների օրվան
Հունիսի 1-ի՝ Երեխաների պաշտպանության օրվա կապակցությամբ, աշխատակիցներին և նրանց ընտանիքներին ջերմ հոգատարություն հայտնելու և աշխատակիցների երեխաներին հաճելի, հիշարժան և իմաստալից տոնակատարություն ապահովելու համար, SINOMACH-HI INTERNATIONAL-ը մայիսի 31-ին կազմակերպեց աշխատակիցների ընտանեկան բաց դռների օր: Միջոցառմանը մասնակցեցին տասըից ավելի աշխատակիցներ և նրանց ընտանիքները:
Ընկերության Չանչժոուի մասնաճյուղի կուսակցական կոմիտեի և արհմիության ներկայացուցիչները օրհնություն և սպասումներ փոխանցեցին միջոցառմանը ներկա երեխաներին և ծնողներին: Դեպքի վայրում աշխատակիցները հանդես եկան որպես ուղեկցորդներ՝ իրենց ընտանիքներին շրջելով ընկերությունում, ներկայացնելով դրա զարգացման պատմությունը, հիմնական բիզնես նախագծերը և ստանձնած սոցիալական պատասխանատվությունը:
Ընդարձակ և լուսավոր խորհրդակցական սենյակում երեխաները կատարեցին «Փորում և փորում» երգը՝ երախտագիտություն հայտնելով իրենց ծնողների անձնուրաց նվիրվածության համար: Չանչժոուի կուսակցական կոմիտեի և արհմիության ներկայացուցիչները նվերներ բաժանեցին երեխաներին, շփվեցին նրանց հետ և տոնական մաղթանքներ հղեցին: Փոքրիկները ծնողների հետ միասին ավարտեցին «Ես փոքրիկ ինժեներ եմ» LEGO խաղը, որտեղ նրանք լիովին օգտագործեցին իրենց երևակայությունը՝ զարդարելով շինարարական մեքենաները՝ ցուցաբերելով դրական և վերելքի ոգի: Այնուհետև բոլորը հավաքվեցին տորթի շուրջ՝ մաղթանքներ ասելու և իրենց սրտերը հույսով լցնելու համար:
Երեխաները նաև հնարավորություն ունեցան հասկանալու իրենց ծնողների աշխատանքային միջավայրը՝ անմիջականորեն զգալով պատասխանատվությունն ու նվիրվածությունը: Անմիջապես արված լուսանկարները գրավեցին ջերմ պահերը, երբ երեխաները ձեռք ձեռքի տված էին ծնողների հետ՝ քնքշություն հաղորդելով տեսարանին: Զբոսաշրջային մեքենաները աշխատակիցների ընտանիքներին և երեխաներին տարան առաջնագիծ, որտեղ նրանք համատեղ այցելեցին արհեստանոցներ և ապրանքների ցուցահանդեսային տարածքներ: Էքսկուրսավարները օգնեցին բոլորին ծանոթանալ անվտանգության վերաբերյալ գիտելիքներին, բացատրեցին ինժեներական և շինարարական մեքենաների նշանակությունը և բարձր տեխնոլոգիական կողմերը՝ թույլ տալով երեխաներին զգալ մեքենաների շահագործումը:
Սիրով մենք հոգ ենք տանում երեխաների մասին, սրտով մենք խթանում ենք աճը։ Այս գործունեությունը մեծացրեց աշխատակիցների և նրանց երեխաների միջև մտերիմ փոխազդեցությունները՝ կառուցելով «սրտերի կամուրջ» ընկերության և նրա աշխատակիցների միջև, զգալիորեն բարձրացնելով երջանկության և պատկանելության զգացումը աշխատակիցների շրջանում։ Ընկերությունը շարունակելու է խթանել աշխատակիցների խնամքի միջոցառումները՝ ձգտելով ընդլայնել աշխատակիցների երջանկության տարածքը, ձգտելով բարելավել աշխատակիցների երջանկության ինդեքսը բազմաթիվ ասպեկտներով, ոգեշնչելով բոլորին աշխատել ոգևորությամբ և նվիրվածությամբ՝ ընկերության բարձրորակ զարգացմանը նպաստելու համար։
