Ang SINOMACH-HI INTERNATIONAL Nag-organisar og Staff Family Open Day para sa Adlaw sa mga Bata
Atol sa Adlaw sa mga Bata niadtong Hunyo 1, aron ipahayag ang mainitong pag-atiman sa mga empleyado ug sa ilang mga pamilya ug aron masiguro nga ang mga anak sa mga empleyado makatagamtam sa usa ka makalipay, halandumon, ug makahuluganon nga pista, ang SINOMACH-HI INTERNATIONAL nag-organisar og Staff Family Open Day niadtong Mayo 31. Kapin sa napulo ka mga empleyado ug sa ilang mga pamilya ang miapil sa kalihokan.
Ang mga representante gikan sa sanga sa komite sa partido ug unyon sa mga mamumuo sa Changzhou mipadangat sa mga panalangin ug gilauman ngadto sa mga bata ug mga ginikanan nga mitambong sa kalihokan. Didto sa lugar, ang mga empleyado nagsilbing mga giya, nga naggiya sa ilang mga pamilya sa usa ka paglibot sa kompanya, nagpaila sa kasaysayan sa pag-uswag niini, mga nag-unang proyekto sa negosyo, ug mga responsibilidad sa katilingban nga gihimo.
Sa usa ka lapad ug hayag nga conference room, ang mga bata nagkanta sa kantang “Digging and Digging”, nga nagpahayag sa ilang pasalamat sa ilang mga ginikanan nga walay pagduha-duha nga dedikasyon. Ang mga representante gikan sa sanga sa komite sa partido ug unyon sa pamuo sa Changzhou nanghatag og mga regalo sa mga bata, nakig-uban kanila, ug nagpadala og mga panghinaut sa kapaskuhan. Ang mga bata nagtinabangay uban sa ilang mga ginikanan aron makompleto ang usa ka dula nga LEGO nga giulohan og "I am a Little Engineer," diin ilang hingpit nga gigamit ang ilang imahinasyon sa pagdayandayan sa mga makinarya sa konstruksyon, nga nagpakita sa positibo ug pataas nga espiritu. Pagkahuman, ang tanan nagtigom palibot sa usa ka cake aron maghimo og mga panghinaut, nga nagdan-ag sa ilang mga kasingkasing sa paglaum.
Ang mga bata nakahigayon usab sa pagsabot sa palibot sa trabaho sa ilang mga ginikanan, nga nakasinati mismo sa responsibilidad ug pasalig. Nakuha dayon ang mga litrato sa mainitong mga gutlo samtang ang mga bata naggunitay sa ilang mga kamot sa ilang mga ginikanan, nga nagdugang og gamay nga kalumo sa talan-awon. Ang mga sakyanan sa pagsuroy-suroy nagdala sa mga pamilya sa mga empleyado ug mga bata ngadto sa mga frontline, diin sila dungan nga mibisita sa mga workshop ug mga lugar sa eksibisyon sa produkto. Ang mga tour guide mitabang sa tanan nga makat-on bahin sa kahibalo sa kaluwasan, nagpatin-aw sa kamahinungdanon ug mga high-tech nga aspeto sa inhenyeriya ug makinarya sa konstruksyon, nga nagtugot sa mga bata nga makasinati sa pag-operate sa makinarya.
Uban sa gugma, atong giatiman ang mga bata; uban sa kasingkasing, atong giamuma ang pagtubo. Kini nga kalihokan nagdugang sa suod nga interaksyon tali sa mga empleyado ug sa ilang mga anak, nagtukod og "tulay sa mga kasingkasing" tali sa kompanya ug sa mga kawani niini, nga nagpalambo pag-ayo sa pagbati sa kalipay ug pagkahisakop taliwala sa mga empleyado. Ang kompanya dugang nga mopasiugda sa mga kalihokan sa pag-atiman sa empleyado, maningkamot nga mapalapdan ang luna alang sa kalipay sa empleyado, maningkamot nga mapauswag ang indeks sa kalipay sa mga empleyado gikan sa daghang aspeto, nga magdasig sa tanan nga magtrabaho uban ang kadasig ug dedikasyon aron makatampo sa taas nga kalidad nga kalamboan sa kompanya.
