SINOMACH-HI INTERNATIONAL organizira Dan otvorenih vrata za zaposlenike i obitelji povodom Dječjeg dana

Povodom Dječjeg dana 1. lipnja, kako bi izrazili toplu brigu prema zaposlenicima i njihovim obiteljima te osigurali da djeca zaposlenika uživaju u ugodnom, nezaboravnom i značajnom festivalu, SINOMACH-HI INTERNATIONAL organizirao je Dan otvorenih vrata za obitelji zaposlenika 31. svibnja. U događaju je sudjelovalo više od deset zaposlenika i njihovih obitelji.

Predstavnici stranačkog odbora i sindikata tvrtke iz podružnice Changzhou prenijeli su blagoslove i očekivanja djeci i roditeljima prisutnima na događaju. Na mjestu događaja, zaposlenici su djelovali kao vodiči, vodeći svoje obitelji u obilazak tvrtke, predstavljajući njezinu povijest razvoja, glavne poslovne projekte i preuzete društvene odgovornosti.

U prostranoj i svijetloj konferencijskoj dvorani, djeca su izvela pjesmu „Digging and Digging“, izražavajući zahvalnost za nesebičnu predanost svojih roditelja. Predstavnici podružnice partijskog odbora i sindikata u Changzhouu podijelili su djeci darove, družili se s njima i slali blagdanske želje. Mališani su zajedno s roditeljima sudjelovali u LEGO igri pod nazivom „Ja sam mali inženjer“, gdje su u potpunosti iskoristili svoju maštu kako bi ukrasili građevinske strojeve, pokazujući pozitivan i uzvišen duh. Nakon toga, svi su se okupili oko torte kako bi zaželili želje, obasjavajući svoja srca nadom.

Djeca su također imala priliku upoznati radno okruženje svojih roditelja, iz prve ruke iskusivši odgovornost i predanost. Trenutne fotografije zabilježile su tople trenutke dok su se djeca držala za ruke sa svojim roditeljima, dodajući prizoru dašak nježnosti. Turistička vozila odvela su obitelji zaposlenika i djecu u prve crte, gdje su zajedno posjetili radionice i izložbene prostore proizvoda. Turistički vodiči pomogli su svima da nauče o sigurnosti, objasnili su značaj i visokotehnološke aspekte inženjerskih i građevinskih strojeva, omogućujući djeci da iskuse upravljanje strojevima.

S ljubavlju brinemo za djecu; sa srcem njegujemo rast. Ova aktivnost povećala je intimne interakcije između zaposlenika i njihove djece, gradeći „most srca“ između tvrtke i njezinih zaposlenika, značajno poboljšavajući osjećaj sreće i pripadnosti među zaposlenicima. Tvrtka će dodatno promovirati aktivnosti brige za zaposlenike, nastojeći proširiti prostor za sreću zaposlenika, nastojeći poboljšati indeks sreće zaposlenika iz više aspekata, inspirirajući sve da rade s entuzijazmom i predanošću kako bi doprinijeli visokokvalitetnom razvoju tvrtke.