شرکت بینالمللی SINOMACH-HI به مناسبت روز کودک، روز بازدید کارکنان از خانواده را برگزار میکند.
به مناسبت روز کودک در اول ژوئن، برای ابراز توجه صمیمانه به کارکنان و خانوادههایشان و اطمینان از اینکه فرزندان کارکنان از یک جشنواره دلپذیر، خاطرهانگیز و معنادار لذت میبرند، شرکت بینالمللی SINOMACH-HI در تاریخ ۳۱ مه، روز بازدید از خانواده کارکنان را برگزار کرد. بیش از ده نفر از کارکنان و خانوادههایشان در این رویداد شرکت کردند.
نمایندگانی از شعبه چانگژو کمیته حزب و اتحادیه کارگری شرکت، آرزوهایشان را بیان کردند و انتظاراتشان را به کودکان و والدین حاضر در این رویداد منتقل نمودند. در محل، کارمندان به عنوان راهنما عمل کردند و خانوادههای خود را در بازدید از شرکت راهنمایی کردند و تاریخچه توسعه، پروژههای اصلی تجاری و مسئولیتهای اجتماعی انجام شده را معرفی نمودند.
در یک اتاق کنفرانس بزرگ و روشن، بچهها آهنگ «کندن و کندن» را اجرا کردند و از فداکاری فداکارانه والدینشان ابراز قدردانی کردند. نمایندگانی از شعبه چانگژو کمیته حزب و اتحادیه کارگری، هدایایی را به بچهها توزیع کردند، با آنها تعامل داشتند و آرزوهای تعطیلات را برایشان فرستادند. کوچولوها به همراه والدینشان برای تکمیل یک بازی لگو با عنوان «من یک مهندس کوچک هستم» همکاری کردند، جایی که آنها به طور کامل از تخیل خود برای تزئین ماشینآلات ساختمانی استفاده کردند و روحیه مثبت و رو به رشدی را نشان دادند. پس از آن، همه دور یک کیک جمع شدند تا آرزوها کنند و قلبهایشان را با امید روشن کنند.
بچهها همچنین این فرصت را داشتند که محیط کار والدین خود را درک کنند و مسئولیتپذیری و تعهد را از نزدیک تجربه کنند. عکسهای فوری، لحظات گرمی را که بچهها دست در دست والدین خود داشتند، ثبت کردند و به صحنه، لطافت و مهربانی بخشیدند. وسایل نقلیه گشت و گذار، خانوادههای کارکنان و کودکان را به خطوط مقدم بردند، جایی که آنها به طور مشترک از کارگاهها و نمایشگاههای محصولات بازدید کردند. راهنماهای تور به همه کمک کردند تا در مورد دانش ایمنی بیاموزند، اهمیت و جنبههای پیشرفته ماشینآلات مهندسی و ساختمانی را توضیح دادند و به کودکان اجازه دادند تا کار با ماشینآلات را تجربه کنند.
با عشق، از کودکان مراقبت میکنیم؛ با قلب، رشد را پرورش میدهیم. این فعالیت، تعاملات صمیمانه بین کارمندان و فرزندانشان را افزایش داد، «پلی از قلبها» بین شرکت و کارکنان آن ایجاد کرد و حس شادی و تعلق خاطر را در بین کارمندان به طور قابل توجهی افزایش داد. این شرکت فعالیتهای مراقبت از کارکنان را بیشتر ترویج خواهد داد، تلاش خواهد کرد تا فضای شادی کارکنان را گسترش دهد، شاخص شادی کارکنان را از جنبههای مختلف بهبود بخشد و همه را الهام بخشد تا با اشتیاق و فداکاری در جهت کمک به توسعه با کیفیت بالای شرکت تلاش کنند.
