Köklərimizə sadiq qalmaq, innovasiyanı qəbul etmək və yüksək keyfiyyətli inkişafa can atmaq - Çançjouda keçirilən 2024 SINOMACH-HI BEYNƏLXALQ Biznes Mübadiləsi Konfransı
7-8 may tarixlərində SINOMACH-HI INTERNATIONAL Çançjouda "Köklərimizə sadiq qalmaq, innovasiyanı qəbul etmək və yüksək keyfiyyətli inkişafa can atmaq" mövzusunda biznes mübadilə konfransı keçirdi. Konfransda müxtəlif biznes və idarəetmə şöbələrindən orta səviyyəli menecerlər, satış nümayəndələri və şirkət rəhbərləri daxil olmaqla ümumilikdə 48 iştirakçı iştirak etdi.
Bu seminar mövcud beynəlxalq iqtisadi və ticarət vəziyyətində artan qeyri-müəyyənliklər və geosiyasi münaqişələrin şiddətlənməsi fonunda təşkil edilmişdir. Şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafı üçün həll edilməli olan çətinlikləri birləşdirərək, iştirakçıları açıq müzakirələrə və xarici bazarın genişləndirilməsi, satış mənfəətinin artırılması, ticarət risklərinin qarşısının alınması, xidmət və ehtiyat hissələrinin dəstəklənməsi və qiymətlərin standartlaşdırılması kimi mövzular üzrə dərin təhlillər aparmağa təşviq etmək məqsədi daşıyırdı.
Seminar zamanı baş menecer şirkətin hazırkı əməliyyat vəziyyəti barədə hesabat verdi. Biznes elitası öz təcrübə və fikirlərini bölüşdü. Risklərə Nəzarət Komitəsinin rəhbəri beynəlxalq vəziyyət və xarici ticarət risklərinə nəzarət barədə ümumi məlumat verdi. Marketinq şöbəsinin məsul icraçı direktoru şirkətin brend idarəetməsi və ticarət əməliyyatları üzrə rəhbər prinsiplərini izah etdi. Xidmət, ehtiyat hissələri və biznes əməliyyatları arasında sinerji mövzusunda xüsusi müzakirə aparıldı. Yarım gün şirkətin əməliyyat inkişafı ilə bağlı ümumi məsələlər üzrə fokuslanmış müzakirələrə həsr olundu. Partiya şöbəsinin katibi şirkətin bütün Partiya üzvlərinə Partiya intizamının gücləndirilməsi ilə bağlı xüsusi partiya mühazirəsi oxudu.
Seminar səmərəli nəticələr verdi və şirkətin əməliyyat inkişafı ilə bağlı üzləşdiyi çətinliklərin həlli üçün bir sıra həll yolları təklif etdi: İşçilərin şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafa can atması ilə bağlı qaldırdıqları ümumi məsələlər üçün Partiya şöbəsinin katibi onları xüsusi müzakirə üçün Partiya şöbəsi komitəsinə təqdim etməkdən məsul olacaq; İdarəetmə səmərəliliyini artırmaq, qiymətləndirmə tədbirlərini optimallaşdırmaq və simulyasiya edilmiş hüquqi şəxs əməliyyatının həyata keçirilməsini təşviq etmək üçün baş menecer ilin ikinci yarısında sınaqdan keçirilməsi planlaşdırılan bir planın hazırlanmasına rəhbərlik edəcək; Xidmət və ehtiyat hissələrinin brend dəyərini gücləndirməyin əsas sütunlarından biri olduğu və Beynəlxalq Şirkətin brend strategiyasının tətbiqi və inkişafı üçün çox vacib olduğu aydınlaşdırıldı. Xidmət və ehtiyat hissələri komandası proaktiv tədbirlər görməli və may ayının ortalarına qədər Partiya şöbəsi komitəsinin müzakirəsi üçün ilkin plan təqdim etməlidir; Yüksək əhval-ruhiyyə və qətiyyətlə, çətinliklərlə üzləşəcəyik, məqsədlərimizə sadiq qalacağıq, birinci yarımillik hədəflərimizə çatmaq üçün çalışacağıq və illik hədəflərimizə çatmaq üçün möhkəm təməl qoyacağıq, icrasına rəhbərlik qrupu nəzarət edəcək; Dinamik təhlil və kollektiv səylər vasitəsilə müəssisə mədəniyyətini müqayisə etmək, çatmaq, kömək etmək və üstələmək kimi bir şəkildə inkişaf etdirəcəyik. Hər biri fərqli mövzuda olan rüblük biznes seminarları və mübadilə fəaliyyətləri təşkil olunacaq; Dəyişkən qlobal siyasi və iqtisadi mənzərəyə cavab olaraq, Risklərə Nəzarət Komitəsi bazara uyğunlaşma və risklərə cavab vermə mövzularında vaxtında seminarlar təşkil edəcək.
Konfrans zamanı sədr mühüm bir çıxış edərək, mübadilələr vasitəsilə biznes işçilərinin öyrənmələrini artıracaqlarına, davamlı olaraq təkmilləşdirəcəklərinə və təcrübə toplayacaqlarına, eləcə də peşəkar bacarıqlarını artıracaqlarına ümid etdiyini bildirdi. Şirkət biznes işçiləri və idarəetmə dəstək şöbələri üçün peşəkar təlimləri gücləndirəcək. O, hər kəsi son dörd ildə Beynəlxalq Şirkətin inkişaf tempini qorumağa çağırdı və birlik və əməkdaşlıqla istənilən çətinliyin öhdəsindən gələ biləcəyini vurğuladı.
Seminardan əvvəl şirkət anonim formatda "Şirkətin Biznes Əməliyyatlarına Təsir Edən Məsələlər və ya Lazım Olunan Dəstək" mövzusunda onlayn anket sorğusu da keçirib. Sorğuda işçilər həvəslə iştirak edib və 38 təklif və tövsiyə toplanıb. Marketinq şöbəsi rəyləri toplayaraq ümumiləşdirib və əsas məsələlər konfrans zamanı müzakirə olunub. Konfrans zamanı satış işçiləri üçün yerində qiymətləndirmə və qiymətləndirmə ilə biznes bilikləri müsabiqəsi də təşkil edilib.
Bu biznes mübadilə konfransı şirkət tərəfindən son illərdə təşkil edilən ilk genişmiqyaslı biznes seminarı idi. İşçilər fəal iştirak etmiş və şirkət rəhbərliyi məsələləri həll etmək, perspektivləri bölüşmək, düşüncələri uyğunlaşdırmaq və əməkdaşlığı təşviq etmək üçün işçilərlə üz-üzə müzakirələr aparmış, şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafı üçün möhkəm təməl qoymuşdur.
