Оставайки верни на корените си, приемайки иновациите и стремейки се към висококачествено развитие - 2024 Международна бизнес конференция SINOMACH-HI, проведена в Чанчжоу

От 7 до 8 май SINOMACH-HI INTERNATIONAL проведе бизнес конференция в Чанчжоу на тема „Да останем верни на корените си, да прегърнем иновациите и да се стремим към висококачествено развитие“. Общо 48 участници, включително мениджъри на средно ниво от различни бизнес и управленски отдели, търговски представители и ръководители на компании, присъстваха на конференцията.

Този семинар беше организиран на фона на нарастващата несигурност в настоящата международна икономическа и търговска ситуация и изострящите се геополитически конфликти. Съчетавайки предизвикателствата, които трябва да бъдат решени за висококачественото развитие на компанията, той имаше за цел да насърчи участниците да се включат в открити дискусии и да проведат задълбочен анализ по теми като разширяване на задграничните пазари, увеличаване на печалбата от продажби, предотвратяване на търговски рискове, поддръжка на сервиз и резервни части, както и стандартизация на цените.

По време на семинара генералният мениджър представи доклад за текущото оперативно състояние на компанията. Бизнес елитът сподели своя опит и прозрения. Ръководителят на Комитета за контрол на риска представи общ преглед на международната ситуация и контрола на риска във външната търговия. Ръководителят, отговарящ за маркетинговия отдел, представи водещите принципи на компанията за управление на марката и търговските операции. Проведена е специална дискусия относно синергията между сервиза и резервните части и бизнес операциите. Половин ден беше посветен на целенасочени дискусии по общи въпроси, свързани с оперативното развитие на компанията. Секретарят на партийния клон изнесе специална партийна лекция за укрепване на партийната дисциплина пред всички партийни членове на компанията.

Семинарът даде ползотворни резултати, предлагайки серия от решения за справяне с предизвикателствата, пред които е изправена оперативното развитие на компанията: За често срещани въпроси, повдигнати от служителите относно стремежа на компанията към висококачествено развитие, секретарят на партийния клон ще отговаря за представянето им на комитета на партийния клон за специално обсъждане; За да се подобри ефективността на управлението, да се оптимизират мерките за оценка и да се насърчи прилагането на симулирана дейност на юридическо лице, генералният мениджър ще ръководи формулирането на план, като пробното внедряване е планирано за втората половина на годината; Беше изяснено, че сервизът и резервните части са един от основните стълбове за укрепване на стойността на марката и са от решаващо значение за прилагането и развитието на стратегията на международната компания за марката. Екипът за сервиз и резервни части трябва да предприеме проактивни мерки и да представи предварителен план до средата на май за обсъждане от комитета на партийния клон; С висок морал и решителност ще се изправим пред предизвикателствата, ще останем ангажирани с целите си, ще се стремим да постигнем целите си за първото полугодие и ще положим солидна основа за постигане на годишните си цели, като изпълнението ще бъде контролирано от управленския екип; Чрез динамичен анализ и колективни усилия ще насърчаваме корпоративна култура на сравнително сравнение, догонване, подпомагане и надминаване. Ще бъдат организирани тримесечни бизнес семинари и обменни дейности, всеки с различна тема; В отговор на нестабилната световна политическа и икономическа обстановка, Комитетът за контрол на риска ще организира своевременни семинари относно пазарната адаптивност и реагирането на рискове.

По време на конференцията председателят произнесе важна реч, изразявайки надеждата си, че чрез обмен, бизнес персоналът ще подобри обучението си, ще се усъвършенства непрекъснато и ще натрупа опит, както и ще повиши професионалните си умения. Компанията ще засили професионалното обучение на бизнес персонала и отделите за поддръжка на управлението. Той насърчи всички да поддържат инерцията за развитие на Международната компания през последните четири години, подчертавайки, че с единство и сътрудничество всяка трудност може да бъде преодоляна.

Преди семинара компанията проведе и онлайн анкета на тема „Въпроси, засягащи бизнес операциите на компанията или необходимата подкрепа“, използвайки анонимен формат. Анкетата получи ентусиазирано участие от служителите, като бяха събрани 38 предложения и препоръки. Маркетинговият отдел състави и обобщи обратната връзка, а ключови въпроси бяха обсъдени по време на конференцията. По време на конференцията беше организирано и състезание по бизнес познания за търговския персонал с оценяване и оценка на място.

Тази бизнес конференция за обмен беше първият мащабен бизнес семинар, организиран от компанията през последните години. Служителите участваха активно, а ръководството на компанията участваше в лични дискусии със служителите, за да обсъди проблеми, да обмени гледни точки, да съгласува мисленето и да насърчи сътрудничеството, полагайки солидна основа за висококачествено развитие на компанията.