Rămânând fideli rădăcinilor noastre, îmbrățișând inovația și urmărind dezvoltarea de înaltă calitate - Conferința Internațională de Schimb de Afaceri SINOMACH-HI 2024, organizată la Changzhou

În perioada 7-8 mai, SINOMACH-HI INTERNATIONAL a organizat la Changzhou o conferință de schimb de afaceri cu tema „Rămânând fideli rădăcinilor noastre, îmbrățișând inovația și urmărind dezvoltarea de înaltă calitate”. La conferință au participat un total de 48 de participanți, inclusiv manageri de nivel mediu din diverse departamente de afaceri și management, reprezentanți de vânzări și directori de companii.

Acest seminar a fost organizat pe fondul incertitudinilor crescânde în situația economică și comercială internațională actuală și al intensificării conflictelor geopolitice. Combinând provocările care trebuie abordate pentru dezvoltarea de înaltă calitate a companiei, acesta a avut ca scop încurajarea participanților să se angajeze în discuții deschise și să efectueze analize aprofundate pe teme precum extinderea piețelor externe, creșterea profitului din vânzări, prevenirea riscurilor comerciale, asistența pentru service și piese de schimb, precum și standardizarea prețurilor.

În timpul seminarului, directorul general a prezentat un raport privind starea operațională actuală a companiei. Reprezentanții elitelor din mediul de afaceri și-au împărtășit experiențele și perspectivele. Liderul Comitetului de Control al Riscurilor a oferit o imagine de ansamblu asupra situației internaționale și a controlului riscurilor din comerțul exterior. Directorul executiv responsabil cu departamentul de marketing a comunicat principiile directoare ale companiei pentru managementul mărcii și operațiunile comerciale. A avut loc o discuție specială pe tema sinergiei dintre service și piese de schimb și operațiunile comerciale. O jumătate de zi a fost dedicată discuțiilor concentrate pe probleme comune legate de dezvoltarea operațională a companiei. Secretarul filialei de partid a ținut o prelegere specială despre consolidarea disciplinei de partid pentru toți membrii de partid ai companiei.

Seminarul a dat rezultate fructuoase, propunând o serie de soluții pentru a aborda provocările cu care se confruntă dezvoltarea operațională a companiei: Pentru problemele comune ridicate de angajați cu privire la urmărirea de către companie a dezvoltării de înaltă calitate, secretarul filialei de partid va fi responsabil pentru prezentarea acestora comitetului filialei de partid pentru discuții speciale; Pentru a spori eficiența managementului, a optimiza măsurile de evaluare și a promova implementarea unei operațiuni simulate a entității juridice, directorul general va conduce formularea unui plan, implementarea de probă fiind programată pentru a doua jumătate a anului; S-a clarificat faptul că service-ul și piesele de schimb sunt unul dintre pilonii principali pentru consolidarea valorii mărcii și sunt cruciale pentru implementarea și dezvoltarea strategiei de brand a Companiei Internaționale. Echipa de service și piese de schimb ar trebui să ia măsuri proactive și să prezinte un plan preliminar până la mijlocul lunii mai pentru discuție de către comitetul filialei de partid; Cu un moral ridicat și determinare, vom înfrunta provocările direct, vom rămâne dedicați obiectivelor noastre, ne vom strădui să atingem obiectivele pentru prima jumătate a anului și vom pune o bază solidă pentru îndeplinirea obiectivelor noastre anuale, implementarea fiind supravegheată de echipa de management; Prin analiză dinamică și eforturi colective, vom promova o cultură întreprindere de benchmarking, recuperare, sprijinire și depășire. Vor fi organizate seminarii de afaceri și activități de schimb trimestriale, fiecare cu o temă diferită; Ca răspuns la peisajul politic și economic global volatil, Comitetul de Control al Riscurilor va organiza seminarii oportune privind adaptabilitatea pieței și răspunsul la riscuri.

În timpul conferinței, președintele a ținut un discurs important, exprimându-și speranța că, prin intermediul schimburilor, personalul de afaceri își va îmbunătăți cunoștințele, va acumula și se va perfecționa continuu experiență și își va crește capacitățile profesionale. Compania va consolida pregătirea profesională a personalului de afaceri și a departamentelor de suport managerial. El a încurajat pe toată lumea să mențină impulsul de dezvoltare al Companiei Internaționale din ultimii patru ani, subliniind că, prin unitate și colaborare, orice dificultate poate fi depășită.

Înainte de seminar, compania a realizat și un chestionar online pe tema „Probleme care afectează operațiunile companiei sau asistența necesară”, utilizând un format anonim. Sondajul s-a bucurat de o participare entuziastă din partea angajaților, fiind colectate 38 de sugestii și recomandări. Departamentul de marketing a compilat și sintetizat feedback-ul, iar problemele cheie au fost discutate în timpul conferinței. În timpul conferinței a fost organizat și un concurs de cunoștințe de afaceri pentru personalul de vânzări, cu punctaj și evaluare la fața locului.

Această conferință de schimb de afaceri a fost primul seminar de afaceri la scară largă organizat de companie în ultimii ani. Angajații au participat activ, iar conducerea companiei s-a angajat în discuții față în față cu angajații pentru a aborda probleme, a face schimb de perspective, a alinia gândirea și a promova colaborarea, punând o bază solidă pentru dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.