A’ cumail ri ar freumhan, a’ gabhail ri ùr-ghnàthachadh, agus a’ sireadh leasachadh àrd-inbhe - Co-labhairt Iomlaid Gnìomhachais EADAR-NÀISEANTA SINOMACH-HI 2024 air a cumail ann an Changzhou

Bho 7mh gu 8mh Cèitean, chùm SINOMACH-HI INTERNATIONAL co-labhairt iomlaid gnìomhachais ann an Changzhou leis a’ chuspair “A’ cumail ri ar freumhan, a’ gabhail ri ùr-ghnàthachadh, agus a’ sireadh leasachadh àrd-inbhe”. Bha 48 com-pàirtiche gu h-iomlan an làthair aig a’ cho-labhairt, nam measg manaidsearan meadhan-ìre bho dhiofar roinnean gnìomhachais is riaghlaidh, riochdairean reic, agus oifigearan companaidh.

Chaidh an seiminear seo a chur air dòigh an aghaidh cùl-raon de mhì-chinnt a tha a’ sìor fhàs anns an t-suidheachadh eaconamach is malairt eadar-nàiseanta làithreach agus còmhstri geo-phoilitigeach a tha a’ fàs nas miosa. Le bhith a’ cur ri chèile na dùbhlain a dh’ fheumar dèiligeadh riutha airson leasachadh àrd-inbhe na companaidh, bha e ag amas air com-pàirtichean a bhrosnachadh gus pàirt a ghabhail ann an deasbadan fosgailte agus mion-sgrùdadh domhainn a dhèanamh air cuspairean leithid leudachadh margaidh thall thairis, àrdachadh prothaid reic, casg chunnartan malairt, taic seirbheis is phàirtean a bharrachd, agus cunbhalachadh phrìsean.

Rè an t-seimineir, thug am manaidsear coitcheann aithisg seachad air inbhe obrachaidh làithreach a’ chompanaidh. Roinn prìomh dhaoine gnìomhachais an eòlasan agus na beachdan aca. Thug ceannard a’ Chomataidh Smachd Cunnart sealladh farsaing air an t-suidheachadh eadar-nàiseanta agus smachd cunnairt malairt cèin. Chuir an t-oifigear a tha os cionn roinn a’ mhargaidheachd prionnsapalan stiùiridh na companaidh airson riaghladh branda agus obrachaidhean malairt an cèill. Chaidh deasbad sònraichte a chumail air an t-synergy eadar seirbheis agus pàirtean a bharrachd agus obrachaidhean gnìomhachais. Chaidh leth latha a choisrigeadh do dheasbadan fòcasach air cùisean cumanta co-cheangailte ri leasachadh obrachaidh a’ chompanaidh. Thug rùnaire meur a’ Phàrtaidh òraid shònraichte pàrtaidh air neartachadh smachd a’ Phàrtaidh do gach ball Pàrtaidh den chompanaidh.

Thug an seiminear toraidhean torach, a’ moladh sreath de fhuasglaidhean gus dèiligeadh ris na dùbhlain a tha romh leasachadh obrachaidh na companaidh: Airson cùisean cumanta a thogas luchd-obrach a thaobh mar a tha a’ chompanaidh a’ sireadh leasachadh àrd-inbhe, bidh rùnaire meur a’ Phàrtaidh an urra ri bhith gan cur a-steach gu comataidh meur a’ Phàrtaidh airson deasbad sònraichte; Gus èifeachdas riaghlaidh a leasachadh, ceumannan measaidh a bharrachadh, agus buileachadh obrachadh eintiteas laghail samhlaichte adhartachadh, stiùiridh am manaidsear coitcheann cruthachadh plana, le buileachadh deuchainn clàraichte airson an dàrna leth den bhliadhna; Chaidh a shoilleireachadh gur e seirbheis agus pàirtean a bharrachd aon de na prìomh phuingean airson luach branda a neartachadh agus gu bheil iad deatamach do bhuileachadh agus leasachadh ro-innleachd branda Companaidh Eadar-nàiseanta. Bu chòir don sgioba seirbheis agus phàirtean a bharrachd ceumannan ro-ghnìomhach a ghabhail agus plana tòiseachaidh a chuir a-steach ro mheadhan a’ Chèitein airson deasbad le comataidh meur a’ Phàrtaidh; Le misneachd agus diongmhaltas àrd, cuiridh sinn aghaidh air dùbhlain gu dìreach, cumaidh sinn oirnn a bhith dealasach a thaobh ar n-amasan, feuchaidh sinn ri ar targaidean sa chiad leth a choileanadh, agus cuiridh sinn bunait làidir sìos airson ar n-amasan bliadhnail a choileanadh, le sgioba riaghlaidh a’ stiùireadh a’ bhuileachaidh; Tro mhion-sgrùdadh fiùghantach agus oidhirpean còmhla, brosnaichidh sinn cultar iomairt de choimeas, glacadh suas, cuideachadh, agus a dhol thairis air. Thèid seiminearan gnìomhachais ràitheil agus gnìomhachdan iomlaid a chuir air dòigh, gach fear le cuspair eadar-dhealaichte; Mar fhreagairt don t-sealladh-tìre poilitigeach is eaconamach cruinneil luaineach, cuiridh a’ Chomataidh Smachd Cunnairt seiminearan air dòigh ann an deagh àm air atharrachadh margaidh agus freagairt cunnairt.

Rè na co-labhairt, thug an cathraiche òraid chudromach seachad, ag ràdh gun robh e an dòchas, tro iomlaidean, gun leasaich luchd-obrach gnìomhachais an cuid ionnsachaidh, gun leasaich iad agus gun cruinnich iad eòlas, agus gun àrdaich iad an comasan proifeasanta. Neartaichidh a’ chompanaidh trèanadh proifeasanta airson luchd-obrach gnìomhachais agus roinnean taic riaghlaidh. Mhol e do gach neach cumail suas ri spionnadh leasachaidh Companaidh Eadar-nàiseanta thar nan ceithir bliadhna a dh’ fhalbh, a’ cur cuideam air gum faodar faighinn thairis air duilgheadas sam bith le aonachd agus co-obrachadh.

Ron t-seiminear, rinn a’ chompanaidh sgrùdadh ceisteachain air-loidhne cuideachd air “Cùisean a bheir buaidh air Gnìomhachd Gnìomhachais na Companaidh no Taic a dh’ fheumar”, a’ cleachdadh cruth gun urra. Fhuair an sgrùdadh com-pàirteachadh dìoghrasach bho luchd-obrach, le 38 molaidhean agus molaidhean air an cruinneachadh. Chruinnich agus rinn an roinn margaidheachd geàrr-chunntas air na beachdan, agus chaidh prìomh chùisean a dheasbad aig a’ cho-labhairt. Chaidh farpais eòlais gnìomhachais a chuir air dòigh cuideachd airson luchd-reic aig a’ cho-labhairt, le sgòradh agus measadh air an làrach.

B’ e seo a’ chiad cho-labhairt iomlaid gnìomhachais air sgèile mhòr a chuir a’ chompanaidh air dòigh o chionn ghoirid. Ghabh luchd-obrach pàirt ghnìomhach, agus ghabh ceannardas na companaidh pàirt ann an còmhraidhean aghaidh-ri-aghaidh le luchd-obrach gus cùisean a rèiteachadh, beachdan iomlaid, smuaintean a cho-thaobhadh, agus co-obrachadh adhartachadh, a’ leagail bunait làidir airson leasachadh àrd-inbhe na companaidh.