Giữ vững giá trị cốt lõi, đón nhận sự đổi mới và theo đuổi sự phát triển chất lượng cao - Hội nghị giao lưu kinh doanh quốc tế SINOMACH-HI năm 2024 được tổ chức tại Changzhou.

Từ ngày 7 đến ngày 8 tháng 5, SINOMACH-HI INTERNATIONAL đã tổ chức hội nghị giao lưu kinh doanh tại Changzhou với chủ đề "Giữ vững giá trị cốt lõi, đón nhận đổi mới và theo đuổi phát triển chất lượng cao". Tổng cộng có 48 người tham dự, bao gồm các nhà quản lý cấp trung từ các bộ phận kinh doanh và quản lý khác nhau, đại diện bán hàng và các giám đốc điều hành công ty, đã tham gia hội nghị.

Hội thảo này được tổ chức trong bối cảnh tình hình kinh tế và thương mại quốc tế hiện nay ngày càng bất ổn và các xung đột địa chính trị leo thang. Kết hợp những thách thức cần giải quyết để phát triển chất lượng cao cho công ty, hội thảo nhằm khuyến khích người tham dự thảo luận cởi mở và phân tích chuyên sâu các chủ đề như mở rộng thị trường nước ngoài, nâng cao lợi nhuận bán hàng, phòng ngừa rủi ro thương mại, hỗ trợ dịch vụ và phụ tùng, và tiêu chuẩn hóa giá cả.

Trong buổi hội thảo, tổng giám đốc đã báo cáo về tình hình hoạt động hiện tại của công ty. Các chuyên gia kinh doanh đã chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết của mình. Trưởng ban Kiểm soát Rủi ro đã trình bày tổng quan về tình hình quốc tế và kiểm soát rủi ro thương mại quốc tế. Giám đốc điều hành phụ trách bộ phận tiếp thị đã truyền đạt các nguyên tắc chỉ đạo của công ty về quản lý thương hiệu và hoạt động thương mại. Một buổi thảo luận đặc biệt đã được tổ chức về sự phối hợp giữa dịch vụ và phụ tùng với hoạt động kinh doanh. Nửa ngày được dành cho các cuộc thảo luận chuyên sâu về các vấn đề chung liên quan đến phát triển hoạt động của công ty. Bí thư Chi bộ Đảng đã có bài giảng đặc biệt về tăng cường kỷ luật Đảng cho toàn thể đảng viên trong công ty.

Buổi hội thảo đã mang lại những kết quả khả quan, đề xuất một loạt giải pháp để giải quyết những thách thức trong phát triển hoạt động của công ty: Đối với các vấn đề chung do người lao động nêu ra liên quan đến việc theo đuổi sự phát triển chất lượng cao của công ty, bí thư chi bộ sẽ chịu trách nhiệm trình lên Ban Chấp hành Chi bộ để thảo luận riêng; Để nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu hóa các biện pháp đánh giá và thúc đẩy việc thực hiện vận hành pháp nhân mô phỏng, tổng giám đốc sẽ chỉ đạo xây dựng kế hoạch, dự kiến ​​thực hiện thí điểm vào nửa cuối năm; Đã làm rõ rằng dịch vụ và phụ tùng là một trong những trụ cột cốt lõi để củng cố giá trị thương hiệu và rất quan trọng đối với việc thực hiện và phát triển chiến lược thương hiệu của Công ty Quốc tế. Đội ngũ dịch vụ và phụ tùng cần có các biện pháp chủ động và trình kế hoạch sơ bộ vào giữa tháng 5 để Ban Chấp hành Chi bộ thảo luận; Với tinh thần và quyết tâm cao, chúng ta sẽ đối mặt trực diện với thách thức, kiên định với mục tiêu, phấn đấu đạt được các chỉ tiêu nửa đầu năm và đặt nền tảng vững chắc cho việc hoàn thành các mục tiêu cả năm, việc thực hiện sẽ do ban quản lý giám sát; Thông qua phân tích năng động và nỗ lực tập thể, chúng ta sẽ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hướng đến việc so sánh, bắt kịp, hỗ trợ và vượt trội. Các hội thảo kinh doanh và hoạt động giao lưu hàng quý sẽ được tổ chức, mỗi hoạt động có một chủ đề khác nhau; để ứng phó với bối cảnh chính trị và kinh tế toàn cầu đầy biến động, Ủy ban Kiểm soát Rủi ro sẽ tổ chức các hội thảo kịp thời về khả năng thích ứng thị trường và ứng phó rủi ro.

Trong hội nghị, chủ tịch đã có bài phát biểu quan trọng, bày tỏ hy vọng rằng thông qua các hoạt động giao lưu, cán bộ doanh nghiệp sẽ nâng cao kiến ​​thức, không ngừng hoàn thiện và tích lũy kinh nghiệm, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn. Công ty sẽ tăng cường đào tạo chuyên nghiệp cho cán bộ doanh nghiệp và các bộ phận hỗ trợ quản lý. Ông khuyến khích mọi người duy trì đà phát triển của Công ty Quốc tế trong bốn năm qua, nhấn mạnh rằng với sự đoàn kết và hợp tác, mọi khó khăn đều có thể vượt qua.

Trước hội thảo, công ty cũng đã tiến hành khảo sát trực tuyến về "Các vấn đề ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh hoặc nhu cầu hỗ trợ của công ty", sử dụng hình thức ẩn danh. Cuộc khảo sát nhận được sự tham gia nhiệt tình từ các nhân viên, thu thập được 38 ý kiến ​​đóng góp và đề xuất. Bộ phận marketing đã tổng hợp và tóm tắt các phản hồi, và các vấn đề chính đã được thảo luận trong hội nghị. Một cuộc thi kiến ​​thức kinh doanh dành cho nhân viên bán hàng cũng được tổ chức trong hội nghị, với việc chấm điểm và đánh giá trực tiếp tại chỗ.

Hội nghị giao lưu kinh doanh này là hội thảo kinh doanh quy mô lớn đầu tiên do công ty tổ chức trong những năm gần đây. Nhân viên tham gia tích cực, và ban lãnh đạo công ty đã trực tiếp thảo luận với nhân viên để giải quyết các vấn đề, trao đổi quan điểm, thống nhất tư duy và thúc đẩy sự hợp tác, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.