Duke iu përmbajtur rrënjëve tona, duke përqafuar inovacionin dhe duke ndjekur zhvillim me cilësi të lartë - Konferenca Ndërkombëtare e Shkëmbimit të Biznesit SINOMACH-HI 2024 u mbajt në Changzhou

Nga 7 deri më 8 maj, SINOMACH-HI INTERNATIONAL mbajti një konferencë shkëmbimi biznesi në Changzhou me temën "Të qëndrojmë besnikë ndaj rrënjëve tona, të përqafojmë inovacionin dhe të ndjekim zhvillim me cilësi të lartë". Në konferencë morën pjesë gjithsej 48 pjesëmarrës, përfshirë menaxherë të nivelit të mesëm nga departamente të ndryshme biznesi dhe menaxhimi, përfaqësues shitjesh dhe drejtues të kompanive.

Ky seminar u organizua në sfondin e pasigurive në rritje në situatën aktuale ekonomike dhe tregtare ndërkombëtare dhe konflikteve gjeopolitike në intensifikim. Duke kombinuar sfidat që duhen adresuar për zhvillimin me cilësi të lartë të kompanisë, ai synonte të inkurajonte pjesëmarrësit të angazhoheshin në diskutime të hapura dhe të kryenin analiza të thella mbi tema të tilla si zgjerimi i tregut jashtë shtetit, rritja e fitimit nga shitjet, parandalimi i riskut tregtar, mbështetja e shërbimit dhe pjesëve të këmbimit, si dhe standardizimi i çmimeve.

Gjatë seminarit, drejtori i përgjithshëm mbajti një raport mbi statusin aktual operativ të kompanisë. Elita e biznesit ndanë përvojat dhe njohuritë e tyre. Udhëheqësi i Komitetit të Kontrollit të Riskut dha një pasqyrë të situatës ndërkombëtare dhe kontrollit të riskut të tregtisë së jashtme. Ekzekutivi përgjegjës për departamentin e marketingut komunikoi parimet udhëzuese të kompanisë për menaxhimin e markës dhe operacionet tregtare. U zhvillua një diskutim i veçantë mbi sinergjinë midis shërbimit dhe pjesëve të këmbimit dhe operacioneve të biznesit. Gjysmë dite iu kushtua diskutimeve të fokusuara mbi çështje të përbashkëta që lidhen me zhvillimin operativ të kompanisë. Sekretari i degës së Partisë mbajti një leksion të veçantë partiak mbi forcimin e disiplinës së Partisë për të gjithë anëtarët e Partisë të kompanisë.

Seminari dha rezultate të frytshme, duke propozuar një sërë zgjidhjesh për të adresuar sfidat me të cilat përballet zhvillimi operacional i kompanisë: Për çështjet e zakonshme të ngritura nga punonjësit në lidhje me ndjekjen e kompanisë për zhvillim me cilësi të lartë, sekretari i degës së Partisë do të jetë përgjegjës për paraqitjen e tyre në komitetin e degës së Partisë për diskutim të veçantë; Për të rritur efikasitetin e menaxhimit, për të optimizuar masat e vlerësimit dhe për të promovuar zbatimin e një operacioni të simuluar të subjektit ligjor, drejtori i përgjithshëm do të udhëheqë formulimin e një plani, me zbatimin provë të planifikuar për gjysmën e dytë të vitit; U sqarua se shërbimi dhe pjesët rezervë janë një nga shtyllat kryesore për forcimin e vlerës së markës dhe janë thelbësore për zbatimin dhe zhvillimin e strategjisë së markës së Kompanisë Ndërkombëtare. Ekipi i shërbimit dhe pjesëve rezervë duhet të marrë masa proaktive dhe të paraqesë një plan paraprak deri në mesin e majit për diskutim nga komiteti i degës së Partisë; Me moral dhe vendosmëri të lartë, ne do të përballemi me sfidat drejtpërdrejt, do të mbetemi të përkushtuar ndaj qëllimeve tona, do të përpiqemi të arrijmë objektivat tona të gjysmës së parë dhe do të hedhim një themel të fortë për arritjen e qëllimeve tona vjetore, me zbatimin e mbikëqyrur nga ekipi i menaxhimit; Përmes analizës dinamike dhe përpjekjeve kolektive, ne do të nxisim një kulturë ndërmarrjeje të krahasimit, kapjes, ndihmës dhe tejkalimit. Do të organizohen seminare tremujore biznesi dhe aktivitete shkëmbimi, secila me një temë të ndryshme; Në përgjigje të peizazhit të paqëndrueshëm politik dhe ekonomik global, Komiteti i Kontrollit të Riskut do të organizojë seminare në kohën e duhur mbi përshtatshmërinë e tregut dhe reagimin ndaj riskut.

Gjatë konferencës, kryetari mbajti një fjalim të rëndësishëm, duke shprehur shpresën e tij se nëpërmjet shkëmbimeve, personeli i biznesit do të rrisë të nxënit e tij, do të përmirësohet vazhdimisht dhe do të grumbullojë përvojë, si dhe do të rrisë aftësitë e tij profesionale. Kompania do të forcojë trajnimin profesional për personelin e biznesit dhe departamentet e mbështetjes së menaxhimit. Ai i inkurajoi të gjithë të ruajnë vrullin e zhvillimit të Kompanisë Ndërkombëtare gjatë katër viteve të fundit, duke theksuar se me unitet dhe bashkëpunim, çdo vështirësi mund të kapërcehet.

Përpara seminarit, kompania kreu gjithashtu një anketë online me pyetësor mbi "Çështjet që ndikojnë në operacionet e biznesit të kompanisë ose mbështetjen e nevojshme", duke përdorur një format anonim. Anketa mori pjesëmarrje entuziaste nga punonjësit, me 38 sugjerime dhe rekomandime të mbledhura. Departamenti i marketingut mblodhi dhe përmblodhi reagimet, dhe çështjet kryesore u diskutuan gjatë konferencës. Një konkurs njohurish biznesi u organizua gjithashtu për personelin e shitjeve gjatë konferencës, me pikëzim dhe vlerësim në vend.

Kjo konferencë shkëmbimi biznesi ishte seminari i parë i biznesit në shkallë të gjerë i organizuar nga kompania në vitet e fundit. Punonjësit morën pjesë aktive dhe udhëheqja e kompanisë u angazhua në diskutime ballë për ballë me punonjësit për të adresuar çështjet, për të shkëmbyer perspektiva, për të harmonizuar mendimin dhe për të nxitur bashkëpunimin, duke hedhur një themel të fortë për zhvillimin me cilësi të lartë të kompanisë.