Eise Wuerzelen trei bleiwen, Innovatioun akzeptéieren a qualitativ héichwäerteg Entwécklung verfollegen - 2024 SINOMACH-HI INTERNATIONAL Business Exchange Konferenz zu Changzhou ofgehalen

Vum 7. bis den 8. Mee huet SINOMACH-HI INTERNATIONAL eng Konferenz fir Geschäftsaustausch zu Changzhou mam Motto "Eise Wuerzelen trei bleiwen, Innovatioun akzeptéieren a qualitativ héichwäerteg Entwécklung verfollegen" ofgehalen. Insgesamt 48 Participanten, dorënner Manager op mëttleren Niveau aus verschiddene Geschäfts- a Managementofdeelungen, Verkeefer a Firmenleit, hunn un der Konferenz deelgeholl.

Dëse Seminar gouf virum Hannergrond vun den zouhuelenden Onsécherheeten an der aktueller internationaler Wirtschafts- a Handelssituatioun a vun den intensivéierte geopolitischen Konflikter organiséiert. Andeems d'Erausfuerderungen, déi fir eng héichqualitativ Entwécklung vun der Firma musse geléist ginn, zesummegefaasst goufen, huet et d'Zil, d'Participanten ze encouragéieren, sech un oppene Diskussiounen ze bedeelegen an eng detailléiert Analyse vun Themen wéi d'Expansioun vum Auslandsmaart, d'Verbesserung vun de Verkafsgewënn, d'Preventioun vu Risikoen am Handel, den Ënnerhalt vum Service an den Ersatzdeeler an d'Präisstandardiséierung duerchzeféieren.

Wärend dem Seminar huet de Generaldirekter e Bericht iwwer den aktuellen operationelle Status vun der Firma presentéiert. Geschäftsleit hunn hir Erfahrungen an Abléck gedeelt. De Leader vum Risikokontrollcomité huet en Iwwerbléck iwwer déi international Situatioun an d'Risikokontroll am Aussenhandel ginn. De Verantwortleche vun der Marketingofdeelung huet d'Grondprinzipie vun der Firma fir d'Markenmanagement an den Handelsoperatiounen matgedeelt. Eng speziell Diskussioun gouf iwwer d'Synergie tëscht Service a Ersatzdeeler a Geschäftsoperatiounen ofgehalen. En hallwen Dag gouf gezielte Diskussiounen iwwer gemeinsam Themen am Zesummenhang mat der operationeller Entwécklung vun der Firma gewidmet. De Sekretär vun der Parteisektioun huet e spezielle Parteivirtrag iwwer d'Stäerkung vun der Parteidisziplin fir all Parteimemberen vun der Firma gehalen.

De Seminar huet fruchtbar Resultater erbruecht a proposéiert eng Rei vu Léisunge fir d'Erausfuerderunge vun der operationeller Entwécklung vun der Firma ze léisen: Fir gemeinsam Froen, déi vun de Mataarbechter betreffend d'Verfollegung vun enger héichqualitativer Entwécklung vun der Firma opgeworf ginn, ass de Sekretär vun der Parteisektioun verantwortlech fir dës dem Parteisektiounscomité fir eng speziell Diskussioun virzeleeën; Fir d'Gestiounseffizienz ze verbesseren, d'Evaluatiounsmoossnamen ze optimiséieren an d'Ëmsetzung vun engem simuléierte juristesche Betrib ze fërderen, leet de Generaldirekter d'Formuléierung vun engem Plang, mat enger Testëmsetzung déi fir déi zweet Hallschent vum Joer geplangt ass; Et gouf kloer gemaach, datt Service an Ersatzdeeler ee vun de Kärpiliere fir d'Stäerkung vun der Markwäert sinn a fir d'Ëmsetzung an d'Entwécklung vun der Markenstrategie vun der International Company entscheedend sinn. Den Service- an Ersatzdeelteam soll proaktiv Moossname treffen an e virleefege Plang bis Mëtt Mee fir d'Diskussioun vum Parteisektiounscomité virleeën; Mat héijer Moral an Entschlossenheet wäerte mir eis den Erausfuerderunge direkt stellen, eis Ziler engagéieren, eis beméien, eis Ziler fir d'éischt Hallschent z'erreechen, an eng zolidd Basis fir d'Erreeche vun eisen jäerlechen Ziler ze leeën, mat der Ëmsetzung déi vum Managementteam iwwerwaacht gëtt; Duerch dynamesch Analysen a kollektiv Efforte wäerte mir eng Entreprisekultur fërderen, déi sech op Benchmarking, Nofollegen, Hëllefen an Iwwertreffen ausdréckt. Véiereljährlech Geschäftsseminaren an Austauschaktivitéite ginn organiséiert, jidderee mat engem aneren Thema; Als Äntwert op déi volatil global politesch an ekonomesch Landschaft wäert de Risikokontrollcomité rechtzäiteg Seminaren iwwer Maartadaptatioun a Risikoreaktioun organiséieren.

Wärend der Konferenz huet de President eng wichteg Ried gehalen, an där hien seng Hoffnung ausgedréckt huet, datt d'Geschäftsleit duerch Austausch hiert Léieren verbesseren, sech kontinuéierlech verbesseren an Erfahrung sammelen, an hir berufflech Fäegkeeten erhéijen. D'Firma wäert d'berufflech Ausbildung fir d'Geschäftspersonal an d'Management-Ënnerstëtzungsofdeelungen stäerken. Hien huet jiddereen encouragéiert, den Entwécklungsmomentum vun der International Company an de leschte véier Joer weiderzeféieren, a betount, datt mat Eenheet a Kooperatioun all Schwieregkeet iwwerwonne ka ginn.

Virum Seminar huet d'Firma och eng Online-Fragebogenëmfro iwwer "Problemer, déi d'Geschäftsoperatioune vun der Firma beaflossen oder déi néideg Ënnerstëtzung" an engem anonyme Format duerchgefouert. D'Ëmfro huet eng begeeschtert Participatioun vun de Mataarbechter kritt, mat 38 Virschléi a Empfehlungen. D'Marketingofdeelung huet de Feedback zesummegestallt a zesummegefaasst, an d'Schlësselthemen goufen während der Konferenz diskutéiert. Wärend der Konferenz gouf och e Geschäftswëssensconcours fir Verkafspersonal organiséiert, mat Bewäertung an Evaluatioun virun Ort.

Dës Konferenz iwwer Geschäftsaustausch war dat éischt grouss Geschäftsseminar, dat vun der Firma an de leschte Jore organiséiert gouf. D'Mataarbechter hunn aktiv matgemaach, an d'Leedung vun der Firma huet sech perséinlech mat de Mataarbechter diskutéiert, fir Problemer unzegoen, Perspektiven auszetauschen, sech Gedanken ze stëmmen an d'Zesummenaarbecht ze fërderen, wouduerch eng solid Basis fir déi héichqualitativ Entwécklung vun der Firma geluecht gouf.