At forblive tro mod vores rødder, omfavne innovation og stræbe efter udvikling af høj kvalitet - 2024 SINOMACH-HI INTERNATIONAL Business Exchange Conference afholdt i Changzhou
Fra den 7. til den 8. maj afholdt SINOMACH-HI INTERNATIONAL en erhvervsudvekslingskonference i Changzhou med temaet "At forblive tro mod vores rødder, omfavne innovation og forfølge udvikling af høj kvalitet". I alt 48 deltagere deltog i konferencen, herunder mellemledere fra forskellige forretnings- og ledelsesafdelinger, salgsrepræsentanter og virksomhedsledere.
Dette seminar blev organiseret på baggrund af stigende usikkerhed i den nuværende internationale økonomiske og handelsmæssige situation og intensiverede geopolitiske konflikter. Ved at kombinere de udfordringer, der skal håndteres for virksomhedens udvikling af høj kvalitet, havde det til formål at opfordre deltagerne til at deltage i åbne diskussioner og foretage dybdegående analyser af emner som udvidelse af oversøiske markeder, forbedring af salgsprofit, forebyggelse af handelsrisici, service og reservedelssupport samt prisstandardisering.
Under seminaret aflagde den administrerende direktør en rapport om virksomhedens nuværende driftsstatus. Erhvervseliter delte deres erfaringer og indsigter. Lederen af Risikokontroludvalget gav et overblik over den internationale situation og risikokontrol inden for udenrigshandel. Den ansvarlige for marketingafdelingen formidlede virksomhedens vejledende principper for brand management og handelsaktiviteter. Der blev afholdt en særlig diskussion om synergien mellem service og reservedele samt forretningsdrift. En halv dag var dedikeret til fokuserede diskussioner om fælles problemstillinger relateret til virksomhedens driftsudvikling. Sekretæren for partiafdelingen holdt et særligt partiforedrag om styrkelse af partidisciplinen til alle virksomhedens partimedlemmer.
Seminaret gav frugtbare resultater og foreslog en række løsninger til at imødegå de udfordringer, virksomhedens operationelle udvikling står over for: For almindelige problemstillinger, som medarbejdere rejser vedrørende virksomhedens stræben efter udvikling af høj kvalitet, vil partiafdelingens sekretær være ansvarlig for at forelægge dem for partiafdelingens udvalg til særlig diskussion; For at forbedre ledelseseffektiviteten, optimere evalueringsforanstaltninger og fremme implementeringen af en simuleret juridisk enhedsdrift vil den administrerende direktør lede formuleringen af en plan, med en prøveimplementering planlagt til andet halvår; Det blev præciseret, at service og reservedele er en af grundpillerne for at styrke brandværdien og er afgørende for implementeringen og udviklingen af International Companys brandstrategi. Service- og reservedelsteamet bør træffe proaktive foranstaltninger og indsende en foreløbig plan senest medio maj til diskussion i partiafdelingens udvalg; Med høj moral og beslutsomhed vil vi møde udfordringerne direkte, forblive engagerede i vores mål, stræbe efter at nå vores mål for første halvår og lægge et solidt fundament for at nå vores årlige mål, med implementeringen overvåget af ledelsesteamet; Gennem dynamisk analyse og kollektiv indsats vil vi fremme en virksomhedskultur præget af benchmarking, indhente, hjælpe og overgå. Der vil blive organiseret kvartalsvise forretningsseminarer og udvekslingsaktiviteter, hver med et forskelligt tema. Som reaktion på det ustabile globale politiske og økonomiske landskab vil Risikostyringsudvalget organisere rettidige seminarer om markedstilpasningsevne og risikostyring.
Under konferencen holdt formanden en vigtig tale, hvori han udtrykte sit håb om, at erhvervspersonale gennem udvekslinger vil forbedre deres læring, løbende forbedre sig og akkumulere erfaring og hæve deres professionelle evner. Virksomheden vil styrke den professionelle uddannelse af erhvervspersonale og ledelsesstøtteafdelinger. Han opfordrede alle til at opretholde den udviklingsmomentum, som International Company har haft i løbet af de sidste fire år, og understregede, at enhver vanskelighed kan overvindes med enhed og samarbejde.
Før seminaret gennemførte virksomheden også en online spørgeskemaundersøgelse om "Problemer, der påvirker virksomhedens forretningsdrift eller behov for support", i et anonymt format. Undersøgelsen modtog entusiastisk deltagelse fra medarbejderne, hvor 38 forslag og anbefalinger blev indsamlet. Marketingafdelingen samlede og opsummerede feedbacken, og centrale problemstillinger blev diskuteret under konferencen. Der blev også arrangeret en forretningsvidenskonkurrence for salgspersonale under konferencen med scoring og evaluering på stedet.
Denne forretningsudvekslingskonference var det første store forretningsseminar arrangeret af virksomheden i de seneste år. Medarbejderne deltog aktivt, og virksomhedens ledelse deltog i ansigt-til-ansigt-diskussioner med medarbejderne for at drøfte problemstillinger, udveksle perspektiver, afstemme tanker og fremme samarbejde, hvilket lagde et solidt fundament for virksomhedens udvikling af høj kvalitet.
