Kekal setia pada asal usul kami, merangkul inovasi, dan mengejar pembangunan berkualiti tinggi - Persidangan Pertukaran Perniagaan SINOMACH-HI ANTARABANGSA 2024 Diadakan di Changzhou

Dari 7 hingga 8 Mei, SINOMACH-HI INTERNATIONAL telah mengadakan persidangan pertukaran perniagaan di Changzhou dengan tema "Kekal setia kepada asal usul kita, menerima inovasi dan mengejar pembangunan berkualiti tinggi". Seramai 48 peserta, termasuk pengurus peringkat pertengahan daripada pelbagai jabatan perniagaan dan pengurusan, wakil jualan dan eksekutif syarikat, telah menghadiri persidangan tersebut.

Seminar ini dianjurkan dengan latar belakang ketidakpastian yang semakin meningkat dalam situasi ekonomi dan perdagangan antarabangsa semasa serta konflik geopolitik yang semakin memuncak. Menggabungkan cabaran yang perlu ditangani untuk pembangunan berkualiti tinggi syarikat, ia bertujuan untuk menggalakkan peserta terlibat dalam perbincangan terbuka dan menjalankan analisis mendalam mengenai topik seperti pengembangan pasaran luar negara, peningkatan keuntungan jualan, pencegahan risiko perdagangan, sokongan perkhidmatan dan alat ganti, dan penyeragaman harga.

Semasa seminar tersebut, pengurus besar telah menyampaikan laporan mengenai status operasi semasa syarikat. Golongan elit perniagaan berkongsi pengalaman dan pandangan mereka. Ketua Jawatankuasa Kawalan Risiko memberikan gambaran keseluruhan tentang situasi antarabangsa dan kawalan risiko perdagangan asing. Eksekutif yang bertanggungjawab di jabatan pemasaran menyampaikan prinsip panduan syarikat untuk pengurusan jenama dan operasi perdagangan. Perbincangan khas telah diadakan mengenai sinergi antara perkhidmatan dan alat ganti serta operasi perniagaan. Separuh hari telah dikhaskan untuk perbincangan tertumpu mengenai isu-isu umum yang berkaitan dengan pembangunan operasi syarikat. Setiausaha cawangan Parti menyampaikan kuliah khas parti mengenai pengukuhan disiplin Parti kepada semua ahli Parti syarikat.

Seminar ini menghasilkan keputusan yang membuahkan hasil, mencadangkan beberapa penyelesaian untuk menangani cabaran yang dihadapi oleh pembangunan operasi syarikat: Bagi isu-isu biasa yang dibangkitkan oleh pekerja mengenai usaha syarikat untuk mencapai pembangunan berkualiti tinggi, setiausaha cawangan Parti akan bertanggungjawab untuk mengemukakannya kepada jawatankuasa cawangan Parti untuk perbincangan khas; Untuk meningkatkan kecekapan pengurusan, mengoptimumkan langkah penilaian, dan menggalakkan pelaksanaan operasi entiti sah simulasi, pengurus besar akan mengetuai penggubalan pelan, dengan pelaksanaan percubaan dijadualkan pada separuh kedua tahun ini; Telah dijelaskan bahawa perkhidmatan dan alat ganti adalah salah satu tonggak teras untuk mengukuhkan nilai jenama dan penting untuk pelaksanaan dan pembangunan strategi jenama Syarikat Antarabangsa. Pasukan perkhidmatan dan alat ganti harus mengambil langkah proaktif dan mengemukakan pelan awal menjelang pertengahan Mei untuk perbincangan oleh jawatankuasa cawangan Parti; Dengan semangat dan keazaman yang tinggi, kami akan menghadapi cabaran secara langsung, kekal komited terhadap matlamat kami, berusaha untuk mencapai sasaran separuh pertama kami, dan meletakkan asas yang kukuh untuk mencapai matlamat tahunan kami, dengan pelaksanaan diselia oleh pasukan pengurusan; Melalui analisis dinamik dan usaha kolektif, kami akan memupuk budaya perusahaan yang menanda aras, mengejar, membantu, dan mengatasi. Seminar perniagaan suku tahunan dan aktiviti pertukaran akan dianjurkan, setiap satu dengan tema yang berbeza; Sebagai tindak balas kepada landskap politik dan ekonomi global yang tidak menentu, Jawatankuasa Kawalan Risiko akan menganjurkan seminar yang tepat pada masanya mengenai kebolehsuaian pasaran dan tindak balas risiko.

Semasa persidangan tersebut, pengerusi menyampaikan ucapan penting, meluahkan harapannya agar melalui pertukaran, kakitangan perniagaan akan meningkatkan pembelajaran mereka, terus menambah baik dan mengumpul pengalaman, serta meningkatkan keupayaan profesional mereka. Syarikat akan memperkukuh latihan profesional untuk kakitangan perniagaan dan jabatan sokongan pengurusan. Beliau menggalakkan semua orang untuk mengekalkan momentum pembangunan Syarikat Antarabangsa sejak empat tahun lalu, menekankan bahawa dengan perpaduan dan kerjasama, sebarang kesulitan dapat diatasi.

Sebelum seminar tersebut, syarikat itu juga menjalankan tinjauan soal selidik dalam talian mengenai "Isu-isu yang Mempengaruhi Operasi Perniagaan atau Sokongan Syarikat yang Diperlukan", menggunakan format tanpa nama. Tinjauan tersebut menerima penyertaan yang bersemangat daripada pekerja, dengan 38 cadangan dan cadangan dikumpulkan. Jabatan pemasaran menyusun dan meringkaskan maklum balas, dan isu-isu utama dibincangkan semasa persidangan. Pertandingan pengetahuan perniagaan juga dianjurkan untuk kakitangan jualan semasa persidangan, dengan pemarkahan dan penilaian di lokasi.

Persidangan pertukaran perniagaan ini merupakan seminar perniagaan berskala besar pertama yang dianjurkan oleh syarikat dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Pekerja mengambil bahagian secara aktif, dan kepimpinan syarikat terlibat dalam perbincangan bersemuka dengan pekerja untuk menangani isu, bertukar perspektif, menyelaraskan pemikiran, dan menggalakkan kerjasama, meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan berkualiti tinggi syarikat.