ଆମର ମୂଳ ପ୍ରତି ସତ୍ୟ ରହିବା, ନବସୃଜନକୁ ଗ୍ରହଣ କରିବା ଏବଂ ଉଚ୍ଚମାନର ବିକାଶ ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା - ଚାଙ୍ଗଝୋଉରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ 2024 ସିନୋମାଚ୍-ହାଇ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ୟବସାୟ ବିନିମୟ ସମ୍ମିଳନୀ
ମେ ୭ ରୁ ୮ ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, SINOMACH-HI INTERNATIONAL ଚାଙ୍ଗଝୋଉରେ "ଆମର ମୂଳ ପ୍ରତି ସତ୍ୟ ରହିବା, ନବସୃଜନକୁ ଆଲିଙ୍ଗନ କରିବା ଏବଂ ଉଚ୍ଚମାନର ବିକାଶ ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା" ବିଷୟବସ୍ତୁ ସହିତ ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ବିନିମୟ ସମ୍ମିଳନୀ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା। ଏହି ସମ୍ମିଳନୀରେ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ବିଭାଗର ମଧ୍ୟମ ସ୍ତରୀୟ ପରିଚାଳକ, ବିକ୍ରୟ ପ୍ରତିନିଧି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ସମେତ ମୋଟ ୪୮ ଜଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।
ବର୍ତ୍ତମାନର ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ଅନିଶ୍ଚିତତା ଏବଂ ତୀବ୍ର ହେଉଥିବା ଭୂରାଜନୈତିକ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱର ପୃଷ୍ଠଭୂମି ବିରୁଦ୍ଧରେ ଏହି ସେମିନାର ଆୟୋଜନ କରାଯାଇଥିଲା। କମ୍ପାନୀର ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ବିକାଶ ପାଇଁ ସମାଧାନ କରିବାକୁ ଥିବା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ମିଶ୍ରଣ କରି, ଏହା ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଖୋଲା ଆଲୋଚନାରେ ସାମିଲ ହେବା ଏବଂ ବିଦେଶୀ ବଜାର ସମ୍ପ୍ରସାରଣ, ବିକ୍ରୟ ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି, ବାଣିଜ୍ୟ ବିପଦ ନିବାରଣ, ସେବା ଏବଂ ସ୍ପେୟାର ପାର୍ଟସ ସମର୍ଥନ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ମାନକୀକରଣ ଭଳି ବିଷୟଗୁଡ଼ିକରେ ଗଭୀର ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଥିଲା।
ସେମିନାରରେ, ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ କମ୍ପାନୀର ବର୍ତ୍ତମାନର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସ୍ଥିତି ଉପରେ ଏକ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ବ୍ୟବସାୟିକ ଉଚ୍ଚପଦସ୍ଥ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି ବାଣ୍ଟିଥିଲେ। ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କମିଟିର ନେତା ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପରିସ୍ଥିତି ଏବଂ ବୈଦେଶିକ ବାଣିଜ୍ୟ ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣର ଏକ ସାରାଂଶ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ମାର୍କେଟିଂ ବିଭାଗର ଦାୟିତ୍ୱରେ ଥିବା କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ବ୍ରାଣ୍ଡ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ମାର୍ଗଦର୍ଶୀ ନୀତିଗୁଡ଼ିକୁ ଅବଗତ କରାଇଥିଲେ। ସେବା ଏବଂ ସ୍ପେୟାର ପାର୍ଟସ୍ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱୟ ଉପରେ ଏକ ବିଶେଷ ଆଲୋଚନା ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା। କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବିକାଶ ସହିତ ଜଡିତ ସାଧାରଣ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ଅଧା ଦିନ ଉତ୍ସର୍ଗ କରାଯାଇଥିଲା। ପାର୍ଟି ଶାଖାର ସଚିବ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ ଦଳୀୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଦଳୀୟ ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଉପରେ ଏକ ବିଶେଷ ଦଳୀୟ ବକ୍ତୃତା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
ସେମିନାର ଫଳପ୍ରଦ ଫଳାଫଳ ଆଣିଥିଲା, କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବିକାଶ ଦ୍ୱାରା ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳା ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଥିଲା: କମ୍ପାନୀର ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣବତ୍ତା ବିକାଶ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଉଠାଯାଇଥିବା ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ, ପାର୍ଟି ଶାଖାର ସଚିବ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ବିଶେଷ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ପାର୍ଟି ଶାଖା କମିଟି ନିକଟରେ ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ ରହିବେ; ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ଏକ ସିମୁଲେଟେଡ୍ ଆଇନଗତ ସଂସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ, ସାଧାରଣ ପରିଚାଳକ ଏକ ଯୋଜନା ପ୍ରଣୟନର ନେତୃତ୍ୱ ନେବେ, ଯାହାର ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧ ପାଇଁ ସ୍ଥିର କରାଯିବ; ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା ଯେ ସେବା ଏବଂ ସ୍ପେୟାର ପାର୍ଟସ୍ ହେଉଛି ବ୍ରାଣ୍ଡ ମୂଲ୍ୟକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ପାଇଁ ମୁଖ୍ୟ ସ୍ତମ୍ଭ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ କମ୍ପାନୀର ବ୍ରାଣ୍ଡ ରଣନୀତିର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଏବଂ ବିକାଶ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ସେବା ଏବଂ ସ୍ପେୟାର ପାର୍ଟସ୍ ଦଳ ସକ୍ରିୟ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ଉଚିତ ଏବଂ ପାର୍ଟି ଶାଖା କମିଟି ଦ୍ୱାରା ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ମଇ ମଧ୍ୟଭାଗ ସୁଦ୍ଧା ଏକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଯୋଜନା ଦାଖଲ କରିବା ଉଚିତ; ଉଚ୍ଚ ମନୋବଳ ଏବଂ ଦୃଢ଼ ନିଷ୍ଠା ସହିତ, ଆମେ ସାମ୍ନାସାମ୍ନି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବୁ, ଆମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ପ୍ରତି ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ରହିବୁ, ଆମର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବୁ, ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଦଳ ଦ୍ୱାରା କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ତଦାରଖ ସହିତ ଆମର ବାର୍ଷିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ଭିତ୍ତିଭୂମି ସ୍ଥାପନ କରିବୁ; ଗତିଶୀଳ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ସାମୂହିକ ପ୍ରୟାସ ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ ବେଞ୍ଚମାର୍କିଂ, ଧରିବା, ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ଏବଂ ଅତିକ୍ରମ କରିବାର ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗ ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବୁ। ତ୍ରୈମାସିକ ବ୍ୟବସାୟ ସେମିନାର ଏବଂ ବିନିମୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କରାଯିବ, ପ୍ରତ୍ୟେକର ଏକ ଭିନ୍ନ ବିଷୟବସ୍ତୁ ସହିତ; ଅସ୍ଥିର ବିଶ୍ୱ ରାଜନୈତିକ ଏବଂ ଅର୍ଥନୈତିକ ଦୃଶ୍ୟପଟର ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରେ, ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କମିଟି ବଜାର ଅନୁକୂଳନ ଏବଂ ବିପଦ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଉପରେ ସମୟୋଚିତ ସେମିନାର ଆୟୋଜନ କରିବ।
ସମ୍ମିଳନୀ ସମୟରେ, ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ, ଆଶା ପ୍ରକାଶ କରି କହିଥିଲେ ଯେ ଆଦାନପ୍ରଦାନ ମାଧ୍ୟମରେ, ବ୍ୟବସାୟିକ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷଣକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବେ, ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ସଂଗ୍ରହ କରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ କ୍ଷମତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବେ। କମ୍ପାନୀ ବ୍ୟବସାୟିକ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସହାୟତା ବିଭାଗ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ତାଲିମକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବ। ସେ ଗତ ଚାରି ବର୍ଷ ଧରି ଇଣ୍ଟରନ୍ୟାସନାଲ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ଗତିକୁ ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥିଲେ, ଏକତା ଏବଂ ସହଯୋଗ ସହିତ ଯେକୌଣସି ଅସୁବିଧାକୁ ଦୂର କରାଯାଇପାରିବ ବୋଲି ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ।
ସେମିନାର ପୂର୍ବରୁ, କମ୍ପାନୀ ଏକ ଅଜ୍ଞାତ ଫର୍ମାଟ୍ ବ୍ୟବହାର କରି "କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସହାୟତା" ଉପରେ ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀ ସର୍ଭେ ମଧ୍ୟ କରିଥିଲା। ସର୍ଭେରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କଠାରୁ ଉତ୍ସାହଜନକ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ମିଳିଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ 38 ଟି ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ସୁପାରିଶ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇଥିଲା। ମାର୍କେଟିଂ ବିଭାଗ ମତାମତ ସଂକଳନ ଏବଂ ସଂକ୍ଷେପ କରିଥିଲା, ଏବଂ ସମ୍ମିଳନୀ ସମୟରେ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଥିଲା। ସମ୍ମିଳନୀ ସମୟରେ ବିକ୍ରୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟବସାୟିକ ଜ୍ଞାନ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ମଧ୍ୟ ଆୟୋଜନ କରାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ ଅନସାଇଟ୍ ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯାଇଥିଲା।
ଏହି ବ୍ୟବସାୟ ବିନିମୟ ସମ୍ମିଳନୀ ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଆୟୋଜିତ ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ଧରଣର ବ୍ୟବସାୟ ସେମିନାର ଥିଲା। କର୍ମଚାରୀମାନେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ନେତୃତ୍ୱ ସମସ୍ୟାଗୁଡ଼ିକର ସମାଧାନ, ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ବିନିମୟ, ଚିନ୍ତାଧାରା ସମାନ କରିବା ଏବଂ ସହଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ମୁହାଁମୁହିଁ ଆଲୋଚନାରେ ସାମିଲ ହୋଇଥିଲେ, ଯାହା କମ୍ପାନୀର ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣବତ୍ତା ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ମୂଳଦୁଆ ସ୍ଥାପନ କରିଥିଲା।
