ئۆزىمىزنىڭ ئەسلىي ماكانىمىزغا سادىق بولۇش، يېڭىلىق يارىتىشنى قوبۇل قىلىش ۋە يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتنى قوغلىشىش - 2024-يىللىق SINOMACH-HI خەلقئارا سودا ئالماشتۇرۇش يىغىنى چاڭجۇدا ئۆتكۈزۈلدى
7-مايدىن 8-مايغىچە، SINOMACH-HI INTERNATIONAL شىركىتى چاڭجۇدا «ئىلگىرىكىگە سادىق بولۇش، يېڭىلىق يارىتىشنى قوبۇل قىلىش ۋە يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتنى قوغلىشىش» تېمىسىدا سودا ئالماشتۇرۇش يىغىنى ئۆتكۈزدى. يىغىنغا ھەر خىل سودا ۋە باشقۇرۇش تارماقلىرىدىكى ئوتتۇرا دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلار، سېتىش ۋەكىللىرى ۋە شىركەت رەھبەرلىرىدىن بولۇپ جەمئىي 48 ئادەم قاتناشتى.
بۇ سېمىنار نۆۋەتتىكى خەلقئارا ئىقتىساد-سودا ۋەزىيىتىدىكى ئېنىقسىزلىقلارنىڭ كۈچىيىشى ۋە گېئو-سىياسىي توقۇنۇشلارنىڭ كۈچىيىشى ئارقا كۆرۈنۈشىدە ئۇيۇشتۇرۇلدى. شىركەتنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتى ئۈچۈن ھەل قىلىشقا تېگىشلىك خىرىسلارنى بىرلەشتۈرۈپ، قاتناشقۇچىلارنى ئوچۇق مۇزاكىرىلەرگە قاتنىشىشقا ۋە چەتئەل بازىرىنى كېڭەيتىش، سېتىش پايدىسىنى ئاشۇرۇش، سودا خەۋپ-خەتىرىنىڭ ئالدىنى ئېلىش، مۇلازىمەت ۋە زاپاس زاپچاسلارنى قوللاش، باھانى ئۆلچەملەشتۈرۈش قاتارلىق تېمىلاردا چوڭقۇر تەھلىل ئېلىپ بېرىشقا ئىلھاملاندۇرۇشنى مەقسەت قىلدى.
سېمىنار جەريانىدا، باش دېرىكتور شىركەتنىڭ نۆۋەتتىكى تىجارەت ئەھۋالى توغرىسىدا دوكلات بەردى. سودا ساھەسىدىكى ئېلىتلار ئۆزلىرىنىڭ تەجرىبىلىرى ۋە كۆز قاراشلىرىنى ئورتاقلاشتى. خەتەرنى كونترول قىلىش كومىتېتىنىڭ رەھبىرى خەلقئارا ۋەزىيەت ۋە تاشقى سودا خەۋپىنى كونترول قىلىش توغرىسىدا ئومۇمىي چۈشەنچە بەردى. بازار ئېچىش بۆلۈمىنىڭ مەسئۇلى شىركەتنىڭ ماركا باشقۇرۇش ۋە سودا مەشغۇلاتىغا بولغان يېتەكچى پىرىنسىپلىرىنى تونۇشتۇردى. مۇلازىمەت، زاپاس زاپچاسلار ۋە سودا مەشغۇلاتى ئوتتۇرىسىدىكى ماسلىشىش توغرىسىدا ئالاھىدە مۇزاكىرە ئېلىپ بېرىلدى. يېرىم كۈن شىركەتنىڭ تىجارەت تەرەققىياتىغا مۇناسىۋەتلىك ئورتاق مەسىلىلەر توغرىسىدا مەركەزلىك مۇزاكىرە قىلىشقا بېغىشلاندى. پارتىيە ياچېيكىسىنىڭ سېكرېتارى شىركەتنىڭ بارلىق پارتىيە ئەزالىرىغا پارتىيە ئىنتىزامىنى كۈچەيتىش توغرىسىدا ئالاھىدە پارتىيە لېكسىيەسى بەردى.
بۇ سېمىنار ئۈنۈملۈك نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈردى، شىركەتنىڭ تىجارەت تەرەققىياتى دۇچ كېلىۋاتقان قىيىنچىلىقلارنى ھەل قىلىش ئۈچۈن بىر قاتار ھەل قىلىش چارىلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى: خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتنى قوغلىشىشىغا مۇناسىۋەتلىك ئورتاق مەسىلىلىرىنى پارتىيە شۆبە كومىتېتىنىڭ مەخسۇس مۇزاكىرە قىلىشىغا سۇنۇشقا پارتىيە شۆبە كومىتېتىنىڭ كاتىپى مەسئۇل بولىدۇ؛ باشقۇرۇش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش، باھالاش تەدبىرلىرىنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە قانۇنىي ئورۇننىڭ تەقلىد قىلىنغان مەشغۇلاتىنى يولغا قويۇشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن، باش دېرىكتور پىلان تۈزۈشكە رەھبەرلىك قىلىدۇ، بۇ پىلان يىلنىڭ ئىككىنچى يېرىمىدا سىناق قىلىپ يولغا قويۇلىدۇ؛ مۇلازىمەت ۋە زاپاس زاپچاسلار ماركا قىممىتىنى كۈچەيتىشنىڭ ئاساسلىق تۈۋرۈكلىرىنىڭ بىرى ئىكەنلىكى ۋە خەلقئارا شىركەتنىڭ ماركا ئىستراتېگىيىسىنى يولغا قويۇش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇشتا مۇھىم ئەھمىيەتكە ئىگە ئىكەنلىكى ئېنىقلاندى. مۇلازىمەت ۋە زاپاس زاپچاسلار گۇرۇپپىسى ئاكتىپ تەدبىر قوللىنىپ، ماينىڭ ئوتتۇرىلىرىغىچە پارتىيە شۆبە كومىتېتىنىڭ مۇزاكىرە قىلىشىغا دەسلەپكى پىلاننى سۇنۇشى كېرەك؛ يۇقىرى روھىي كۈچ ۋە قەتئىيلىك بىلەن، بىز قىيىنچىلىقلارغا يۈزلىنىپ، نىشانلىرىمىزغا سادىق بولۇپ، بىرىنچى يېرىم يىللىق نىشانلىرىمىزغا يېتىش ئۈچۈن تىرىشىمىز ۋە يىللىق نىشانلىرىمىزغا يېتىش ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالىمىز، بۇنىڭ ئىجرا قىلىنىشىنى باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى نازارەت قىلىدۇ؛ دىنامىك تەھلىل ۋە ئورتاق تىرىشچانلىق ئارقىلىق، بىز كارخانا مەدەنىيىتىنى ئۆلچەملەشتۈرۈش، يېتىشىۋېلىش، ياردەم بېرىش ۋە ئېشىپ كېتىشنى يېتىلدۈرىمىز. پەسىللىك سودا سېمىنارلىرى ۋە ئالماشتۇرۇش پائالىيەتلىرى ئۇيۇشتۇرۇلىدۇ، ھەر بىرىنىڭ تېمىسى ئوخشىمايدۇ؛ دۇنياۋى سىياسىي ۋە ئىقتىسادىي ۋەزىيەتنىڭ ئۆزگىرىشچانلىقىغا ئاساسەن، خەتەرنى كونترول قىلىش كومىتېتى بازارغا ماسلىشىشچانلىق ۋە خەتەرگە تاقابىل تۇرۇش توغرىسىدا ۋاقتىدا سېمىنارلارنى ئۇيۇشتۇرىدۇ.
يىغىن جەريانىدا، رەئىس مۇھىم سۆز قىلىپ، سودا خادىملىرىنىڭ ئالماشتۇرۇش ئارقىلىق ئۆگىنىشىنى كۈچەيتىشىگە، ئۈزلۈكسىز تەجرىبە توپلىشىغا ۋە كەسپىي ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈشىگە ئۈمىد قىلىدىغانلىقىنى بىلدۈردى. شىركەت سودا خادىملىرى ۋە باشقۇرۇش قوللاش تارماقلىرى ئۈچۈن كەسپىي تەربىيەلەشنى كۈچەيتىدۇ. ئۇ ھەممەيلەننى ئۆتكەن تۆت يىلدا خەلقئارا شىركىتىنىڭ تەرەققىيات سۈرئىتىنى ساقلاپ قېلىشقا ئىلھاملاندۇرۇپ، ئىتتىپاقلىق ۋە ھەمكارلىق ئارقىلىق ھەر قانداق قىيىنچىلىقنى يېڭىپ چىققىلى بولىدىغانلىقىنى تەكىتلىدى.
سېمىناردىن ئىلگىرى، شىركەت يەنە «شىركەتنىڭ سودا پائالىيىتى ياكى قوللاشقا ئېھتىياجلىق مەسىلىلەر» تېمىسىدا توردا سوئال قەغىزى ئېلىپ باردى، بۇ سوئال قەغىزى نامسىز شەكىلدە ئېلىپ بېرىلدى. بۇ سوئال قەغىزىگە خىزمەتچىلەر قىزغىن قاتناشتى، 38 تەكلىپ ۋە تەۋسىيە توپلاندى. بازار ئېچىش بۆلۈمى پىكىر-تەكلىپلەرنى توپلاپ خۇلاسىلىدى، مۇھىم مەسىلىلەر يىغىندا مۇزاكىرە قىلىندى. يىغىندا سېتىش خادىملىرى ئۈچۈن سودا بىلىملىرى مۇسابىقىسىمۇ ئۇيۇشتۇرۇلدى، نەق مەيداندا نومۇر قويۇش ۋە باھالاش ئېلىپ بېرىلدى.
بۇ سودا ئالماشتۇرۇش يىغىنى شىركەت تەرىپىدىن يېقىنقى يىللاردىن بۇيان ئۇيۇشتۇرۇلغان تۇنجى چوڭ تىپتىكى سودا سېمىنارى بولدى. خىزمەتچىلەر پائال قاتناشتى، شىركەت رەھبەرلىكى خىزمەتچىلەر بىلەن يۈز تۇرانە سۆھبەتلىشىپ، مەسىلىلەرنى ھەل قىلدى، كۆز قاراشلىرىنى ئالماشتۇردى، پىكىرلىرىنى ماسلاشتۇردى ۋە ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈردى، بۇنىڭ بىلەن شىركەتنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتى ئۈچۈن پۇختا ئاساس سېلىندى.
