Jääme truuks oma juurtele, omaks võtame innovatsiooni ja püüame saavutada kvaliteetset arengut - 2024. aasta SINOMACH-HI rahvusvaheline ärivahetuskonverents toimus Changzhous
7.–8. maini korraldas SINOMACH-HI INTERNATIONAL Changzhous ärikonverentsi teemal „Jääme truuks oma juurtele, omaks võtame innovatsiooni ja püüame saavutada kvaliteetset arengut“. Konverentsil osales kokku 48 osalejat, sealhulgas keskastme juhid erinevatest äri- ja juhtimisosakondadest, müügiesindajad ja ettevõtete juhid.
See seminar korraldati praeguse rahvusvahelise majandus- ja kaubandusolukorra ebakindluse ning süvenevate geopoliitiliste konfliktide taustal. Seminar ühendas ettevõtte kvaliteetse arengu tagamiseks lahendamist vajavad väljakutsed ning selle eesmärk oli julgustada osalejaid osalema avatud aruteludes ja viima läbi põhjalikke analüüse sellistel teemadel nagu välisturgude laiendamine, müügikasumi suurendamine, kaubandusriskide ennetamine, teenindus- ja varuosade tugi ning hinnastandardiseerimine.
Seminari käigus esitas peadirektor aruande ettevõtte praeguse tegevusseisundi kohta. Ärieliit jagas oma kogemusi ja arusaamu. Riskikontrolli komitee juht andis ülevaate rahvusvahelisest olukorrast ja väliskaubanduse riskikontrollist. Turundusosakonna vastutav juht edastas ettevõtte kaubamärgi juhtimise ja kaubandustegevuse juhtpõhimõtted. Eraldi arutelu toimus teeninduse ja varuosade ning äritegevuse vahelise sünergia üle. Pool päeva oli pühendatud ettevõtte tegevuse arendamisega seotud ühiste küsimuste arutamisele. Parteiosakonna sekretär pidas kõigile ettevõtte parteiliikmetele spetsiaalse parteiloengu parteidistsipliini tugevdamise kohta.
Seminar andis viljakaid tulemusi, pakkudes välja rea lahendusi ettevõtte tegevuse arendamise ees seisvate väljakutsete lahendamiseks: töötajate poolt ettevõtte püüdluste kohta kvaliteetse arengu poole pöördumise kohta tõstatatud levinud küsimuste esitamise eest parteiharu sekretär vastutab nende esitamise eest parteiharu komiteele erakorraliseks arutamiseks; juhtimise efektiivsuse suurendamiseks, hindamismeetmete optimeerimiseks ja simuleeritud juriidilise isiku tegevuse edendamiseks juhib peadirektor plaani väljatöötamist, mille katseline rakendamine on kavandatud aasta teisele poolele; selgitati, et teenindus ja varuosad on brändi väärtuse tugevdamise üks põhisambaid ning rahvusvahelise ettevõtte brändistrateegia rakendamise ja arendamise seisukohalt üliolulised. Teenindus- ja varuosade meeskond peaks võtma ennetavaid meetmeid ja esitama mai keskpaigaks esialgse plaani parteiharu komiteele arutamiseks; kõrge moraali ja sihikindlusega astume väljakutsetele vastu, jääme pühendunuks oma eesmärkidele, püüdleme esimese poolaasta eesmärkide saavutamise poole ja loome kindla aluse oma aastaeesmärkide saavutamiseks, kusjuures juhtkond jälgib rakendamist; dünaamilise analüüsi ja ühiste jõupingutuste abil edendame ettevõtluskultuuri, mis keskendub võrdlusaluste leidmisele, järelejõudmisele, abistamisele ja ületamisele. Korraldatakse kord kvartalis äriseminare ja vahetusüritusi, millel kõigil on erinev teema; Vastuseks heitlikule globaalsele poliitilisele ja majanduslikule maastikule korraldab riskikontrolli komitee õigeaegseid seminare turu kohanemisvõime ja riskidele reageerimise kohta.
Konverentsi ajal pidas esimees olulise kõne, avaldades lootust, et vahetuste kaudu parandavad äripersonali õppimist, pidevalt täiustuvad ja koguvad kogemusi ning tõstavad oma professionaalseid võimeid. Ettevõte tugevdab äripersonali ja juhtimistugi osakondade professionaalset koolitust. Ta julgustas kõiki säilitama rahvusvahelise ettevõtte viimase nelja aasta jooksul saavutatud arenguhoogu, rõhutades, et ühtsuse ja koostöö abil saab ületada kõik raskused.
Enne seminari viis ettevõte läbi ka anonüümse veebiküsitluse teemal "Ettevõtte äritegevust mõjutavad probleemid või vajalik tugi". Küsitluses osalesid töötajad entusiastlikult, koguti 38 ettepanekut ja soovitust. Turundusosakond kogus tagasiside ja võttis selle kokku ning konverentsi ajal arutati peamisi küsimusi. Konverentsi ajal korraldati müügipersonalile ka äriteadmiste võistlus, kus punkte ja hinnanguid anti kohapeal.
See ärivahetuskonverents oli ettevõtte korraldatud esimene laiaulatuslik äriseminar viimastel aastatel. Töötajad osalesid aktiivselt ning ettevõtte juhtkond pidas töötajatega näost näkku arutelusid, et arutada probleeme, vahetada vaatenurki, ühtlustada mõtteviisi ja edendada koostööd, pannes aluse ettevõtte kvaliteetsele arengule.
