ჩვენი ფესვებისადმი ერთგულება, ინოვაციების მიღება და მაღალი ხარისხის განვითარებისკენ სწრაფვა - 2024 წლის SINOMACH-HI-ის საერთაშორისო ბიზნეს გაცვლის კონფერენცია ჩანჯოუში გაიმართა
7-დან 8 მაისამდე, SINOMACH-HI INTERNATIONAL-მა ჩანჯოუში ჩაატარა ბიზნეს გაცვლითი კონფერენცია თემაზე „ჩვენი ფესვების ერთგულება, ინოვაციების მიღება და მაღალი ხარისხის განვითარებისკენ სწრაფვა“. კონფერენციას სულ 48 მონაწილე დაესწრო, მათ შორის სხვადასხვა ბიზნესისა და მენეჯმენტის დეპარტამენტის საშუალო დონის მენეჯერები, გაყიდვების წარმომადგენლები და კომპანიის ხელმძღვანელები.
ეს სემინარი ორგანიზებული იყო მიმდინარე საერთაშორისო ეკონომიკურ და სავაჭრო სიტუაციაში მზარდი გაურკვევლობისა და გეოპოლიტიკური კონფლიქტების გამწვავების ფონზე. კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის გადასაჭრელი გამოწვევების გაერთიანებით, მისი მიზანი იყო მონაწილეების წახალისება ღია დისკუსიებში ჩასართავად და ისეთი თემების სიღრმისეული ანალიზის ჩასატარებლად, როგორიცაა საზღვარგარეთ ბაზრის გაფართოება, გაყიდვებიდან მოგების გაზრდა, სავაჭრო რისკების პრევენცია, მომსახურებისა და სათადარიგო ნაწილების მხარდაჭერა და ფასების სტანდარტიზაცია.
სემინარის დროს გენერალურმა მენეჯერმა კომპანიის მიმდინარე ოპერაციული სტატუსის შესახებ ანგარიში წარადგინა. ბიზნეს ელიტის წარმომადგენლებმა ერთმანეთს გამოცდილება და შეხედულებები გაუზიარეს. რისკების კონტროლის კომიტეტის ხელმძღვანელმა საერთაშორისო სიტუაციისა და საგარეო ვაჭრობის რისკების კონტროლის მიმოხილვა წარმოადგინა. მარკეტინგის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა კომპანიის წამყვანი პრინციპები ბრენდის მენეჯმენტისა და სავაჭრო ოპერაციებისთვის გააცნო. სპეციალური დისკუსია გაიმართა მომსახურებისა და სათადარიგო ნაწილებისა და ბიზნეს ოპერაციების სინერგიის შესახებ. ნახევარი დღე კომპანიის ოპერაციულ განვითარებასთან დაკავშირებული საერთო საკითხების ფოკუსირებულ განხილვას დაეთმო. პარტიული ფილიალის მდივანმა კომპანიის ყველა პარტიული წევრისთვის პარტიული დისციპლინის გაძლიერების შესახებ სპეციალური პარტიული ლექცია წაიკითხა.
სემინარმა ნაყოფიერი შედეგები გამოიღო, კომპანიის ოპერაციული განვითარების წინაშე არსებული გამოწვევების გადასაჭრელად შემოთავაზებული იქნა გადაწყვეტილებების სერია: თანამშრომლების მიერ კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებისკენ სწრაფვასთან დაკავშირებით წამოჭრილი საერთო საკითხების შესახებ, პარტიის ფილიალის მდივანი პასუხისმგებელი იქნება მათ პარტიის ფილიალის კომიტეტისთვის სპეციალური განხილვისთვის წარდგენაზე; მენეჯმენტის ეფექტურობის გასაზრდელად, შეფასების ზომების ოპტიმიზაციისა და სიმულაციური იურიდიული პირის ოპერაციის განხორციელების ხელშეწყობის მიზნით, გენერალური მენეჯერი უხელმძღვანელებს გეგმის შემუშავებას, რომლის საცდელი განხორციელებაც წლის მეორე ნახევარშია დაგეგმილი; დაზუსტდა, რომ მომსახურება და სათადარიგო ნაწილები ბრენდის ღირებულების გაძლიერების ერთ-ერთი მთავარი საყრდენია და გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს საერთაშორისო კომპანიის ბრენდის სტრატეგიის განხორციელებისა და განვითარებისთვის. მომსახურებისა და სათადარიგო ნაწილების გუნდმა უნდა მიიღოს პროაქტიული ზომები და მაისის შუა რიცხვებამდე წარადგინოს წინასწარი გეგმა პარტიის ფილიალის კომიტეტის განსახილველად; მაღალი სულისკვეთებითა და მონდომებით, ჩვენ პირდაპირ შევხვდებით გამოწვევებს, დავრჩებით ჩვენი მიზნების ერთგულნი, ვისწრაფვით პირველი ნახევრის მიზნების მისაღწევად და მყარი საფუძვლის ჩაყრით ჩვენი წლიური მიზნების მისაღწევად, რომლის განხორციელებასაც მენეჯმენტის გუნდი ზედამხედველობს; დინამიური ანალიზისა და კოლექტიური ძალისხმევის გზით, ჩვენ ხელს შევუწყობთ საწარმოს კულტურას, რომელიც ორიენტირებულია ბენჩმარკინგის, დაწევის, დახმარებისა და გადალახვისკენ. კვარტალურად ჩატარდება ბიზნეს სემინარები და გაცვლითი აქტივობები, თითოეული განსხვავებული თემით; არასტაბილური გლობალური პოლიტიკური და ეკონომიკური ლანდშაფტის საპასუხოდ, რისკების კონტროლის კომიტეტი დროულ სემინარებს აწყობს ბაზრის ადაპტირებასა და რისკებზე რეაგირებაზე.
კონფერენციის დროს თავმჯდომარემ მნიშვნელოვანი სიტყვით გამოვიდა და იმედი გამოთქვა, რომ გაცვლითი პროგრამების მეშვეობით ბიზნეს პერსონალი გააუმჯობესებს თავის სწავლებას, მუდმივად გაუმჯობესდება და დააგროვებს გამოცდილებას, ასევე აამაღლებს პროფესიულ შესაძლებლობებს. კომპანია გააძლიერებს ბიზნეს პერსონალისა და მენეჯმენტის მხარდაჭერის განყოფილებების პროფესიულ მომზადებას. მან ყველას მოუწოდა, შეინარჩუნონ საერთაშორისო კომპანიის განვითარების იმპულსი ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში და ხაზი გაუსვა, რომ ერთიანობითა და თანამშრომლობით ნებისმიერი სირთულის დაძლევა შესაძლებელია.
სემინარის დაწყებამდე კომპანიამ ასევე ჩაატარა ონლაინ კითხვარი თემაზე „კომპანიის ბიზნეს ოპერაციებზე ან საჭირო მხარდაჭერაზე მოქმედი საკითხები“ ანონიმური ფორმატის გამოყენებით. გამოკითხვაში თანამშრომლების მხრიდან ენთუზიაზმი იყო ჩართული და შეგროვდა 38 წინადადება და რეკომენდაცია. მარკეტინგის დეპარტამენტმა შეაგროვა და შეაჯამა გამოხმაურება, ხოლო ძირითადი საკითხები კონფერენციის დროს განიხილეს. კონფერენციის დროს გაყიდვების პერსონალისთვის ასევე ორგანიზებული იყო ბიზნეს ცოდნის კონკურსი, ადგილზე ქულების მიღებით და შეფასებით.
ეს ბიზნეს გაცვლითი კონფერენცია კომპანიის მიერ ბოლო წლებში ორგანიზებული პირველი მასშტაბური ბიზნეს სემინარი იყო. თანამშრომლები აქტიურად მონაწილეობდნენ, ხოლო კომპანიის ხელმძღვანელობა პირისპირ დისკუსიებში მონაწილეობდა თანამშრომლებთან, რათა განეხილათ საკითხები, გაცვლილიყვნენ პერსპექტივები, შეესაბამებოდნენ აზროვნებას და ხელი შეეწყოთ თანამშრომლობას, რითაც მყარი საფუძველი ჩაეყარა კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებას.
