Að vera trúr rótum okkar, faðma nýsköpun og sækjast eftir hágæða þróun - SINOMACH-HI INTERNATIONAL viðskiptaráðstefnan 2024 haldin í Changzhou

Dagana 7. til 8. maí hélt SINOMACH-HI INTERNATIONAL viðskiptaráðstefnu í Changzhou undir yfirskriftinni „Að vera trúr rótum okkar, faðma nýsköpun og sækjast eftir hágæða þróun“. Alls sóttu 48 þátttakendur ráðstefnuna, þar á meðal millistjórnendur frá ýmsum viðskipta- og stjórnunardeildum, sölufulltrúar og framkvæmdastjórar fyrirtækja.

Þessi ráðstefna var skipulögð í ljósi vaxandi óvissu í núverandi alþjóðlegum efnahags- og viðskiptaástandi og harðnandi landfræðilegra átaka. Markmiðið var að hvetja þátttakendur til að taka þátt í opnum umræðum og ítarlegri greiningu á efnum eins og stækkun erlendra markaða, aukinni söluhagnaði, áhættuvörnum í viðskiptum, þjónustu og varahlutastuðningi og verðstöðlun, þar sem áskoranir sem þarf að takast á við til að tryggja gæðaþróun fyrirtækisins voru sameinaðar.

Á málþinginu flutti framkvæmdastjóri skýrslu um núverandi rekstrarstöðu fyrirtækisins. Viðskiptaelítan miðlaði reynslu sinni og innsýn. Leiðtogi áhættustýringarnefndarinnar veitti yfirlit yfir alþjóðlega stöðu og áhættustýringu í erlendum viðskiptum. Framkvæmdastjóri markaðsdeildarinnar kynnti leiðbeinandi meginreglur fyrirtækisins varðandi vörumerkjastjórnun og viðskiptastarfsemi. Sérstök umræða fór fram um samlegðaráhrif þjónustu og varahluta og viðskiptastarfsemi. Hálfur dagur var helgaður markvissum umræðum um sameiginleg málefni sem tengjast rekstrarþróun fyrirtækisins. Ritari flokksdeildarinnar hélt sérstakan fyrirlestur um að efla flokksaga fyrir alla flokksmeðlimi fyrirtækisins.

Málstofan skilaði árangursríkum árangri og lagði til ýmsar lausnir til að takast á við áskoranir sem rekstrarþróun fyrirtækisins stendur frammi fyrir: Algeng mál sem starfsmenn vekja athygli á varðandi leit fyrirtækisins að hágæðaþróun mun ritari flokksdeildarinnar bera ábyrgð á að leggja þau fyrir nefnd flokksdeildarinnar til sérstakrar umræðu; Til að auka skilvirkni stjórnunar, hámarka matsaðgerðir og stuðla að innleiðingu á hermdri lögaðilastarfsemi mun framkvæmdastjóri leiða mótun áætlunar, og prufuinnleiðing er áætluð á seinni hluta ársins; Það var skýrt að þjónusta og varahlutir eru einn af meginstoðum þess að styrkja vörumerkjagildi og eru mikilvæg fyrir innleiðingu og þróun vörumerkjastefnu International Company. Þjónustu- og varahlutateymið ætti að grípa til fyrirbyggjandi aðgerða og leggja fram bráðabirgðaáætlun fyrir miðjan maí til umræðu í nefnd flokksdeildarinnar; Með miklum starfsanda og ákveðni munum við takast á við áskoranir af fullum krafti, vera áfram staðráðin í að ná markmiðum okkar fyrir fyrri helming ársins og leggja traustan grunn að því að ná árlegum markmiðum okkar, með framkvæmdinni undir eftirliti stjórnendateymisins. Með kraftmikilli greiningu og sameiginlegu átaki munum við hlúa að fyrirtækjamenningu þar sem viðmið eru sett, við horfum á undan okkur, hjálpumst að og leggjum okkur fram úr. Ársfjórðungslega verða haldin viðskiptanámskeið og skiptinámskeið, hvert með sínu þema. Áhættustýringarnefndin mun skipuleggja tímanleg námskeið um aðlögunarhæfni markaðarins og áhættuviðbrögð vegna óstöðugs heimshagkerfisins.

Á ráðstefnunni flutti formaðurinn mikilvæga ræðu þar sem hann lýsti von sinni um að með skiptum muni starfsfólk í viðskiptalífinu auka nám sitt, stöðugt bæta sig og safna reynslu og auka faglega hæfni sína. Fyrirtækið mun styrkja fagþjálfun starfsfólks í viðskiptalífinu og stjórnunardeilda. Hann hvatti alla til að viðhalda þeim þróunarskriði sem International Company hefur verið undanfarin fjögur ár og lagði áherslu á að með einingu og samvinnu væri hægt að sigrast á öllum erfiðleikum.

Fyrir ráðstefnuna framkvæmdi fyrirtækið einnig spurningalista á netinu um „Málefni sem hafa áhrif á rekstur fyrirtækisins eða þörf er á stuðningi“, með nafnlausu sniði. Starfsmenn tóku þátt í könnuninni ákaft og söfnuðust 38 tillögur og ráðleggingar. Markaðsdeildin tók saman og dró saman endurgjöfina og lykilatriði voru rædd á ráðstefnunni. Einnig var haldin þekkingarkeppni fyrir sölufólk á ráðstefnunni, með stigagjöf og mati á staðnum.

Þessi viðskiptaráðstefna var fyrsta stóra viðskiptaráðstefnan sem fyrirtækið hefur skipulagt á undanförnum árum. Starfsmenn tóku virkan þátt og stjórnendur fyrirtækisins tóku þátt í viðræðum við starfsmenn augliti til auglitis til að ræða málefni, skiptast á sjónarmiðum, samræma hugsun og efla samstarf, sem lagði traustan grunn að hágæðaþróun fyrirtækisins.