Manténdose fieis ás nosas raíces, abrazando a innovación e buscando un desenvolvemento de alta calidade - Conferencia de intercambio empresarial SINOMACH-HI INTERNATIONAL 2024 celebrada en Changzhou
Do 7 ao 8 de maio, SINOMACH-HI INTERNATIONAL celebrou unha conferencia de intercambio empresarial en Changzhou co tema "Manternos fieis ás nosas raíces, abrazar a innovación e buscar un desenvolvemento de alta calidade". Asistiron á conferencia un total de 48 participantes, incluídos directivos de nivel medio de varios departamentos empresariais e de xestión, representantes de vendas e executivos de empresas.
Este seminario organizouse nun contexto de crecentes incertezas na actual situación económica e comercial internacional e de intensificación dos conflitos xeopolíticos. Combinando os desafíos que cómpre abordar para o desenvolvemento de alta calidade da empresa, o seu obxectivo foi animar os participantes a participar en debates abertos e realizar análises en profundidade sobre temas como a expansión do mercado exterior, a mellora dos beneficios das vendas, a prevención de riscos comerciais, o soporte técnico e de pezas de reposto e a estandarización de prezos.
Durante o seminario, o director xeral presentou un informe sobre o estado operativo actual da empresa. As elites empresariais compartiron as súas experiencias e coñecementos. O líder do Comité de Control de Riscos ofreceu unha visión xeral da situación internacional e do control de riscos do comercio exterior. O executivo encargado do departamento de mercadotecnia comunicou os principios reitores da empresa para a xestión de marcas e as operacións comerciais. Celebrouse un debate especial sobre a sinerxía entre o servizo e as pezas de reposto e as operacións comerciais. Dedicouse medio día a debates específicos sobre cuestións comúns relacionadas co desenvolvemento operativo da empresa. O secretario da sección do Partido pronunciou unha conferencia especial do partido sobre o fortalecemento da disciplina do Partido a todos os membros do Partido da empresa.
O seminario deu resultados frutíferos, propoñendo unha serie de solucións para abordar os desafíos aos que se enfronta o desenvolvemento operativo da empresa: para as cuestións comúns suscitadas polos empregados en relación coa procura por parte da empresa dun desenvolvemento de alta calidade, o secretario da sección do Partido será o responsable de presentalas ao comité da sección do Partido para un debate especial; para mellorar a eficiencia da xestión, optimizar as medidas de avaliación e promover a implementación dunha operación simulada de entidade xurídica, o director xeral dirixirá a formulación dun plan, cunha implementación de proba prevista para a segunda metade do ano; aclarouse que o servizo e as pezas de reposto son un dos piares básicos para fortalecer o valor da marca e son cruciais para a implementación e o desenvolvemento da estratexia de marca da Compañía Internacional. O equipo de servizo e pezas de reposto debe tomar medidas proactivas e presentar un plan preliminar a mediados de maio para o seu debate polo comité da sección do Partido; con alta moral e determinación, afrontaremos os desafíos de fronte, manteremos o noso compromiso cos nosos obxectivos, esforzarémonos por alcanzar os nosos obxectivos do primeiro semestre e sentaremos unha base sólida para cumprir os nosos obxectivos anuais, coa implementación supervisada polo equipo directivo; a través da análise dinámica e os esforzos colectivos, fomentaremos unha cultura empresarial de comparación, posta ao día, axuda e superación. Organizaranse seminarios empresariais e actividades de intercambio trimestrais, cada un cunha temática diferente; en resposta ao volátil panorama político e económico mundial, o Comité de Control de Riscos organizará seminarios oportunos sobre adaptabilidade do mercado e resposta ao risco.
Durante a conferencia, o presidente pronunciou un importante discurso, expresando a súa esperanza de que, a través dos intercambios, o persoal empresarial mellore a súa aprendizaxe, acumule experiencia e eleve as súas capacidades profesionais. A empresa reforzará a formación profesional do persoal empresarial e dos departamentos de apoio á xestión. Animou a todos a manter o impulso de desenvolvemento da Empresa Internacional nos últimos catro anos, subliñando que con unidade e colaboración, calquera dificultade pódese superar.
Antes do seminario, a empresa tamén realizou unha enquisa en liña sobre "Problemas que afectan ás operacións comerciais da empresa ou ao apoio necesario", utilizando un formato anónimo. A enquisa recibiu unha participación entusiasta dos empregados, e recolleron 38 suxestións e recomendacións. O departamento de mercadotecnia recompilou e resumiu os comentarios e os temas clave foron debatidos durante a conferencia. Tamén se organizou un concurso de coñecementos empresariais para o persoal de vendas durante a conferencia, con puntuación e avaliación in situ.
Esta conferencia de intercambio empresarial foi o primeiro seminario empresarial a grande escala organizado pola empresa nos últimos anos. Os empregados participaron activamente e a dirección da empresa mantivo conversas presenciais cos empregados para abordar problemas, intercambiar perspectivas, aliñar pensamentos e promover a colaboración, sentando unha base sólida para o desenvolvemento de alta calidade da empresa.
