Mantenint-nos fidels a les nostres arrels, abraçant la innovació i buscant un desenvolupament d'alta qualitat - Conferència d'intercanvi empresarial SINOMACH-HI INTERNACIONAL 2024 celebrada a Changzhou

Del 7 al 8 de maig, SINOMACH-HI INTERNATIONAL va celebrar una conferència d'intercanvi empresarial a Changzhou amb el lema "Mantenir-nos fidels a les nostres arrels, abraçar la innovació i perseguir un desenvolupament d'alta qualitat". Un total de 48 participants, inclosos directius de nivell intermedi de diversos departaments empresarials i de gestió, representants de vendes i executius d'empreses, van assistir a la conferència.

Aquest seminari es va organitzar en un context de creixents incerteses en l'actual situació econòmica i comercial internacional i d'intensificació dels conflictes geopolítics. Combinant els reptes que cal abordar per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa, tenia com a objectiu animar els participants a participar en debats oberts i dur a terme anàlisis en profunditat sobre temes com l'expansió del mercat exterior, la millora dels beneficis de les vendes, la prevenció de riscos comercials, el suport de servei i recanvis, i l'estandardització de preus.

Durant el seminari, el gerent general va presentar un informe sobre l'estat operatiu actual de l'empresa. Les elits empresarials van compartir les seves experiències i coneixements. El líder del Comitè de Control de Riscos va oferir una visió general de la situació internacional i el control de riscos del comerç exterior. L'executiu encarregat del departament de màrqueting va comunicar els principis rectors de l'empresa per a la gestió de marca i les operacions comercials. Es va celebrar un debat especial sobre la sinergia entre el servei i les peces de recanvi i les operacions comercials. Mig dia es va dedicar a debats específics sobre qüestions comunes relacionades amb el desenvolupament operatiu de l'empresa. El secretari de la branca del Partit va impartir una conferència especial del partit sobre el reforç de la disciplina del Partit a tots els membres del Partit de l'empresa.

El seminari va donar resultats fructífers, proposant una sèrie de solucions per abordar els reptes als quals s'enfronta el desenvolupament operatiu de l'empresa: Per a les qüestions comunes plantejades pels empleats pel que fa a la recerca de l'empresa d'un desenvolupament d'alta qualitat, el secretari de la branca del Partit serà responsable de presentar-les al comitè de la branca del Partit per a una discussió especial; Per millorar l'eficiència de la gestió, optimitzar les mesures d'avaluació i promoure la implementació d'una operació d'entitat jurídica simulada, el gerent general dirigirà la formulació d'un pla, amb una implementació de prova prevista per a la segona meitat de l'any; Es va aclarir que el servei i les peces de recanvi són un dels pilars bàsics per enfortir el valor de la marca i són crucials per a la implementació i el desenvolupament de l'estratègia de marca de la Companyia Internacional. L'equip de servei i peces de recanvi hauria de prendre mesures proactives i presentar un pla preliminar a mitjans de maig per a la seva discussió pel comitè de la branca del Partit; Amb una moral i una determinació elevades, afrontarem els reptes de front, mantindrem el compromís amb els nostres objectius, ens esforçarem per assolir els nostres objectius del primer semestre i establirem una base sòlida per assolir els nostres objectius anuals, amb la implementació supervisada per l'equip directiu; Mitjançant una anàlisi dinàmica i esforços col·lectius, fomentarem una cultura empresarial de comparació, posada al dia, ajuda i superació. S'organitzaran seminaris empresarials trimestrals i activitats d'intercanvi, cadascun amb una temàtica diferent; En resposta al volàtil panorama polític i econòmic mundial, el Comitè de Control de Riscos organitzarà seminaris puntuals sobre l'adaptabilitat del mercat i la resposta al risc.

Durant la conferència, el president va pronunciar un important discurs, expressant la seva esperança que, a través dels intercanvis, el personal empresarial millori el seu aprenentatge, millori i acumuli experiència contínuament, i elevi les seves capacitats professionals. L'empresa reforçarà la formació professional del personal empresarial i dels departaments de suport a la gestió. Va animar tothom a mantenir l'impuls de desenvolupament de la Companyia Internacional durant els darrers quatre anys, emfatitzant que amb unitat i col·laboració, es pot superar qualsevol dificultat.

Abans del seminari, l'empresa també va dur a terme una enquesta en línia sobre "Problemes que afecten les operacions comercials o el suport necessari de l'empresa", utilitzant un format anònim. L'enquesta va rebre una participació entusiasta dels empleats, i es van recollir 38 suggeriments i recomanacions. El departament de màrqueting va recopilar i resumir els comentaris, i els temes clau es van debatre durant la conferència. També es va organitzar un concurs de coneixements empresarials per al personal de vendes durant la conferència, amb puntuació i avaluació in situ.

Aquesta conferència d'intercanvi empresarial va ser el primer seminari empresarial a gran escala organitzat per l'empresa en els darrers anys. Els empleats van participar activament i els directius de l'empresa van mantenir debats presencials amb els empleats per abordar problemes, intercanviar perspectives, alinear pensaments i promoure la col·laboració, establint una base sòlida per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa.