Մնալով հավատարիմ մեր արմատներին, ընդունելով նորարարությունը և ձգտելով բարձրորակ զարգացման - Չանչժոուում անցկացված 2024 թվականի SINOMACH-HI միջազգային բիզնես փոխանակման համաժողովը

Մայիսի 7-ից 8-ը SINOMACH-HI INTERNATIONAL-ը Չանչժոուում անցկացրեց բիզնես փոխանակման համաժողով՝ «Մնալով հավատարիմ մեր արմատներին, ընդունելով նորարարությունը և ձգտելով բարձրորակ զարգացման» թեմայով: Համաժողովին մասնակցեցին ընդհանուր առմամբ 48 մասնակից, այդ թվում՝ բիզնեսի և կառավարման տարբեր բաժինների միջին մակարդակի մենեջերներ, վաճառքի ներկայացուցիչներ և ընկերության ղեկավարներ:

Այս սեմինարը կազմակերպվել էր միջազգային տնտեսական և առևտրային ներկայիս իրավիճակում աճող անորոշությունների և աշխարհաքաղաքական հակամարտությունների սրման ֆոնին։ Ընկերության բարձրորակ զարգացման համար անհրաժեշտ մարտահրավերները համատեղելով՝ այն նպատակ ուներ խրախուսել մասնակիցներին մասնակցել բաց քննարկումների և խորը վերլուծություններ անցկացնել այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են արտասահմանյան շուկայի ընդլայնումը, վաճառքի շահույթի ավելացումը, առևտրային ռիսկերի կանխարգելումը, սպասարկման և պահեստամասերի աջակցությունը, ինչպես նաև գների ստանդարտացումը։

Սեմինարի ընթացքում գլխավոր տնօրենը զեկույց ներկայացրեց ընկերության ներկայիս գործառնական վիճակի մասին: Գործարար էլիտայի ներկայացուցիչները կիսվեցին իրենց փորձով և պատկերացումներով: Ռիսկերի վերահսկման կոմիտեի ղեկավարը ներկայացրեց միջազգային իրավիճակի և արտաքին առևտրի ռիսկերի վերահսկման վերաբերյալ ամփոփ տեղեկատվություն: Մարքեթինգի բաժնի պատասխանատու գործադիրը ներկայացրեց ընկերության ապրանքանիշի կառավարման և առևտրային գործառնությունների ուղեցույց սկզբունքները: Հատուկ քննարկում տեղի ունեցավ սպասարկման և պահեստամասերի, ինչպես նաև բիզնես գործառնությունների միջև սիներգիայի վերաբերյալ: Կես օրը նվիրված էր ընկերության գործառնական զարգացման հետ կապված ընդհանուր հարցերի կենտրոնացված քննարկումներին: Կուսակցական մասնաճյուղի քարտուղարը ընկերության բոլոր կուսակցական անդամներին հատուկ դասախոսություն կարդաց կուսակցական կարգապահության ամրապնդման վերաբերյալ:

Սեմինարը արդյունավետ արդյունքներ տվեց՝ առաջարկելով մի շարք լուծումներ՝ ընկերության գործառնական զարգացման առջև ծառացած մարտահրավերները լուծելու համար. ընկերության բարձրորակ զարգացման հետ կապված աշխատակիցների կողմից բարձրացված ընդհանուր հարցերի համար կուսակցության մասնաճյուղի քարտուղարը պատասխանատու կլինի դրանք կուսակցության մասնաճյուղի կոմիտեին ներկայացնելու համար՝ հատուկ քննարկման համար։ Կառավարման արդյունավետությունը բարձրացնելու, գնահատման միջոցառումները օպտիմալացնելու և սիմուլյացված իրավաբանական անձի գործունեության իրականացումը խթանելու համար գլխավոր տնօրենը կղեկավարի պլանի մշակումը, որի փորձնական իրականացումը նախատեսված է տարվա երկրորդ կեսին։ Հստակեցվեց, որ սպասարկումը և պահեստամասերը ապրանքանիշի արժեքի ամրապնդման հիմնական հենասյուներից մեկն են և կարևոր են միջազգային ընկերության ապրանքանիշի ռազմավարության իրականացման և զարգացման համար։ Սպասարկման և պահեստամասերի թիմը պետք է նախաձեռնողական միջոցներ ձեռնարկի և մայիսի կեսերին նախնական պլան ներկայացնի կուսակցության մասնաճյուղի կոմիտեի քննարկման համար։ Բարձր մարտական ​​ոգով և վճռականությամբ մենք կբախվենք մարտահրավերներին, կշարունակենք հավատարիմ մնալ մեր նպատակներին, կձգտենք հասնել մեր առաջին կիսամյակի նպատակներին և ամուր հիմք կդնենք մեր տարեկան նպատակներին հասնելու համար, որի իրականացումը կհսկվի կառավարման թիմի կողմից։ Դինամիկ վերլուծության և կոլեկտիվ ջանքերի միջոցով մենք կխթանենք չափորոշիչների, հասնելու, օգնելու և գերազանցելու ձեռնարկության մշակույթը։ Կկազմակերպվեն եռամսյակային բիզնես սեմինարներ և փոխանակման միջոցառումներ, որոնցից յուրաքանչյուրը կունենա տարբեր թեմա։ Անկայուն համաշխարհային քաղաքական և տնտեսական լանդշաֆտին ի պատասխան՝ Ռիսկերի վերահսկման կոմիտեն ժամանակին կկազմակերպի շուկայի հարմարվողականության և ռիսկերին արձագանքման վերաբերյալ սեմինարներ։

Համաժողովի ընթացքում նախագահը կարևոր ելույթ ունեցավ՝ հույս հայտնելով, որ փոխանակումների միջոցով բիզնես անձնակազմը կբարելավի իր ուսուցումը, անընդհատ կկատարելագործվի և կկուտակի փորձ, ինչպես նաև կբարձրացնի իր մասնագիտական ​​կարողությունները: Ընկերությունը կամրապնդի բիզնես անձնակազմի և կառավարման աջակցության բաժինների մասնագիտական ​​վերապատրաստումը: Նա բոլորին խրախուսեց պահպանել միջազգային ընկերության զարգացման թափը վերջին չորս տարիների ընթացքում՝ ընդգծելով, որ միասնականության և համագործակցության շնորհիվ ցանկացած դժվարություն կարելի է հաղթահարել:

Սեմինարից առաջ ընկերությունը նաև անցկացրեց առցանց հարցաթերթիկ՝ «Ընկերության գործունեությանը կամ անհրաժեշտ աջակցությանը վերաբերող հարցեր» թեմայով՝ օգտագործելով անանուն ձևաչափ: Հարցմանը մասնակցեցին աշխատակիցները՝ ոգևորված մասնակցությամբ, և հավաքվեց 38 առաջարկ և առաջարկություն: Մարքեթինգի բաժինը հավաքագրեց և ամփոփեց արձագանքները, և համաժողովի ընթացքում քննարկվեցին հիմնական հարցերը: Համաժողովի ընթացքում վաճառքի աշխատակիցների համար կազմակերպվեց նաև բիզնես գիտելիքների մրցույթ՝ տեղում գնահատման և գնահատման միջոցով:

Այս գործարար փոխանակման համաժողովը վերջին տարիներին ընկերության կողմից կազմակերպված առաջին լայնածավալ գործարար սեմինարն էր։ Աշխատակիցները ակտիվորեն մասնակցեցին, իսկ ընկերության ղեկավարությունը անձնական քննարկումներ անցկացրեց աշխատակիցների հետ՝ խնդիրները լուծելու, տեսակետներ փոխանակելու, մտածողությունը համաձայնեցնելու և համագործակցությունը խթանելու համար՝ ամուր հիմք դնելով ընկերության բարձրորակ զարգացման համար։