Köklerimize wepaly galmak, innowasiýalary kabul etmek we ýokary hilli ösüşi dowam etdirmek - Çançžouda 2024-nji ýyl üçin SINOMACH-HI HALKARA Biznes Alyş-çalyş Maslahaty geçirildi

7-nji maýdan 8-nji maýa çenli SINOMACH-HI INTERNATIONAL Çançžouda "Köklerimize wepaly galmak, innowasiýalary kabul etmek we ýokary hilli ösüşi dowam etdirmek" temasy bilen işewürlik alyş-çalyş maslahatyny geçirdi. Maslahata dürli işewürlik we dolandyryş bölümleriniň orta derejeli menejerleri, satuw wekilleri we kompaniýanyň ýolbaşçylary bilen birlikde jemi 48 gatnaşyjy gatnaşdy.

Bu seminar häzirki halkara ykdysady we söwda ýagdaýyndaky näbellilikleriň artmagy we geosyýasy gapma-garşylyklaryň güýçlenmegi fonunda guraldy. Kompaniýanyň ýokary hilli ösüşi üçin çözülmeli kynçylyklary birleşdirip, gatnaşyjylary açyk pikir alyşmalara gatnaşmaga we daşary ýurtlardaky bazaryň giňelmegi, satuw girdejisiniň ýokarlandyrylmagy, söwda töwekgelçiliginiň öňüni almak, hyzmat we ätiýaçlyk şaýlaryny goldamak, şeýle hem bahalary standartlaşdyrmak ýaly temalar boýunça çuňňur seljerme geçirmäge höweslendirmegi maksat edinýärdi.

Seminaryň dowamynda baş menejer kompaniýanyň häzirki iş ýagdaýy barada hasabat berdi. Işewür elitalar öz tejribelerini we pikirlerini paýlaşdylar. Töwekgelçilikleri gözegçilik etmek komitetiniň ýolbaşçysy halkara ýagdaýyna we daşary söwda töwekgelçiligini gözegçilik etmek barada umumy maglumat berdi. Marketing bölüminiň jogapkär ýolbaşçysy kompaniýanyň brend dolandyryşy we söwda amallary boýunça esasy ýörelgelerini düşündirdi. Hyzmat we ätiýaçlyk şaýlar bilen iş amallarynyň arasyndaky sinergiýa barada ýörite pikir alyşmalar geçirildi. Kompaniýanyň iş ösüşi bilen baglanyşykly umumy meseleler boýunça ýörite pikir alyşmalara ýarym gün bagyşlandy. Partiýa bölüminiň sekretary kompaniýanyň ähli partiýa agzalaryna partiýa tertip-düzgünini berkitmek barada ýörite partiýa leksiýasyny okady.

Seminar netijeli netijeleri berdi we kompaniýanyň iş ösüşi bilen baglanyşykly kynçylyklary çözmek üçin birnäçe çözgütleri teklip etdi: Kompaniýanyň ýokary hilli ösüşini gazanmak bilen baglanyşykly işgärler tarapyndan gozgalýan umumy meseleler üçin Partiýa bölüminiň sekretary olary ýörite ara alyp maslahatlaşmak üçin Partiýa bölüminiň komitetine hödürlemek üçin jogapkär bolar; Dolandyryş netijeliligini ýokarlandyrmak, baha beriş çärelerini optimizirlemek we simulýasiýa edilen hukuk tarapynyň işini durmuşa geçirmek üçin baş menejer meýilnamany düzmäge ýolbaşçylyk eder, synagdan geçirmek ýylyň ikinji ýarymynda meýilleşdirilýär; Hyzmat we ätiýaçlyk şaýlarynyň brend gymmatyny güýçlendirmegiň esasy sütünleriniň biridigi we Halkara Kompaniýasynyň brend strategiýasyny durmuşa geçirmek we ösdürmek üçin möhümdigi aýdyňlaşdyryldy. Hyzmat we ätiýaçlyk şaýlary topary işjeň çäreleri görmeli we maý aýynyň ortalaryna çenli Partiýa bölüminiň komiteti tarapyndan ara alyp maslahatlaşmak üçin deslapky meýilnama hödürlemeli; Ýokary ruhy güýç we tutanýerlilik bilen, biz kynçylyklara garşy durarys, maksatlarymyza ygrarly bolarys, birinji ýarym ýyllyk maksatlarymyza ýetmäge çalyşarys we ýyllyk maksatlarymyza ýetmek üçin berk binýady gurarys, ýerine ýetirilişine dolandyryş topary gözegçilik eder; Dinamik seljerme we bilelikdäki tagallalar arkaly biz kärhananyň deňeşdirme, ýetişmek, kömek etmek we öňe geçmek medeniýetini ösdüreris. Her çärýekde bir gezek geçirilýän işewürlik seminarlary we alyş-çalyş çäreleri gurnalar, olaryň her biri dürli tema boýunça geçiriler; Dünýäniň syýasy we ykdysady durnuksyzlygyna jogap hökmünde, Töwekgelçilikleri gözegçilik etmek komiteti bazara uýgunlaşmak we töwekgelçilige jogap bermek boýunça wagtynda seminarlar gurnar.

Maslahatyň dowamynda başlyk möhüm çykyş edip, alyş-çalyş arkaly işewür işgärleriň öz bilimlerini ýokarlandyrjakdygyna, yzygiderli kämilleşdirjekdigine we tejribe toplajakdygyna, şeýle hem hünär başarnyklaryny ýokarlandyrjakdygyna umyt bildirdi. Kompaniýa işewür işgärleri we dolandyryş goldaw bölümleri üçin hünär taýýarlygyny güýçlendirer. Ol hemmeleri soňky dört ýylyň dowamynda “International Company” kompaniýasynyň ösüş depginini saklamaga çagyrdy we agzybirlik we hyzmatdaşlyk bilen islendik kynçylygy ýeňip geçip boljakdygyny nygtady.

Seminardan öň kompaniýa anonim formatda "Kompaniýanyň iş işine ýa-da zerur goldawa täsir edýän meseleler" atly onlaýn soragnamany hem geçirdi. Soragnama işgärlerden uly gyzyklanma bilen gatnaşdy we 38 teklip we maslahat ýygnaldy. Marketing bölümi pikirleri jemledi we jemledi, şeýle hem esasy meseleler maslahatda ara alnyp maslahatlaşyldy. Maslahatyň dowamynda satuw işgärleri üçin ýerinde baha bermek we bahalandyrmak bilen işewürlik bilim bäsleşigi hem guraldy.

Bu işewürlik alyş-çalyş maslahaty kompaniýa tarapyndan soňky ýyllarda guralan ilkinji uly möçberli işewürlik seminary boldy. Işgärler işjeň gatnaşdylar we kompaniýanyň ýolbaşçylary meseleleri çözmek, garaýyşlary alyşmak, pikirleri deňleşdirmek we hyzmatdaşlygy ösdürmek üçin işgärler bilen ýüzbe-ýüz söhbetdeşliklere gatnaşdylar we kompaniýanyň ýokary hilli ösüşi üçin berk binýady döretdiler.