Trou bliuwe oan ús woartels, ynnovaasje omearmje en ûntwikkeling fan hege kwaliteit neistribje - 2024 SINOMACH-HI INTERNATIONAL Business Exchange Conference hâlden yn Changzhou
Fan 7 oant 8 maaie hold SINOMACH-HI INTERNATIONAL in saaklike útwikselingskonferinsje yn Changzhou mei it tema "Trou bliuwe oan ús woartels, ynnovaasje omearmje en ûntwikkeling fan hege kwaliteit neistribje". Yn totaal wiene 48 dielnimmers oanwêzich, wêrûnder managers op middelnivo fan ferskate bedriuws- en managementôfdielingen, ferkeapfertsjintwurdigers en bedriuwslieders.
Dit seminar waard organisearre tsjin 'e eftergrûn fan tanimmende ûnwissichheden yn 'e hjoeddeiske ynternasjonale ekonomyske en hannelssituaasje en yntinsiverjende geopolitike konflikten. Troch de útdagings dy't oanpakt wurde moatte foar de hege kwaliteitsûntwikkeling fan it bedriuw te kombinearjen, wie it bedoeld om dielnimmers oan te moedigjen om mei te dwaan oan iepen diskusjes en yngeande analyses út te fieren oer ûnderwerpen lykas útwreiding fan 'e bûtenlânske merk, ferbettering fan ferkeapwinsten, previnsje fan hannelsrisiko's, tsjinst- en reserveûnderdielenstipe, en priisstanderdisearring.
Tidens it seminar joech de algemien direkteur in rapport oer de hjoeddeistige operasjonele status fan it bedriuw. Bedriuwseliten dielden har ûnderfiningen en ynsichten. De lieder fan 'e Risikokontrôlekommisje joech in oersjoch fan 'e ynternasjonale situaasje en risikokontrôle foar bûtenlânske hannel. De direkteur dy't ferantwurdlik is foar de marketingôfdieling kommunisearre de liedende prinsipes fan it bedriuw foar merkbehear en hannelsoperaasjes. In spesjale diskusje waard hâlden oer de synergie tusken tsjinst en reserveûnderdielen en bedriuwsfiering. In heale dei waard wijd oan rjochte diskusjes oer mienskiplike problemen yn ferbân mei de operasjonele ûntwikkeling fan it bedriuw. De sekretaris fan 'e partijôfdieling joech in spesjale partijlêzing oer it fersterkjen fan partijdissipline oan alle partijleden fan it bedriuw.
It seminar joech fruchtbere resultaten, mei in searje oplossingen dy't foarsteld waarden om de útdagings oan te pakken dy't de operasjonele ûntwikkeling fan it bedriuw tsjinkomt: Foar mienskiplike problemen dy't troch meiwurkers oan 'e oarder steld wurde oangeande it stribjen fan it bedriuw nei ûntwikkeling fan hege kwaliteit, sil de sekretaris fan 'e partijôfdieling ferantwurdlik wêze foar it yntsjinjen dêrfan by de partijôfdielingskommisje foar spesjale diskusje; Om de effisjinsje fan it management te ferbetterjen, beoardielingsmaatregels te optimalisearjen en de ymplemintaasje fan in simulearre juridyske entiteitsoperaasje te befoarderjen, sil de algemien direkteur de formulearring fan in plan liede, mei proefynfiering pland foar de twadde helte fan it jier; Der waard ferdúdlike dat tsjinst en reserveûnderdielen ien fan 'e kearnpylders binne foar it fersterkjen fan merkwearde en krúsjaal binne foar de ymplemintaasje en ûntwikkeling fan 'e merkstrategy fan International Company. It tsjinst- en reserveûnderdielenteam moat proaktive maatregels nimme en healwei maaie in foarriedich plan yntsjinje foar diskusje troch de partijôfdielingskommisje; Mei hege moraal en fêstberadenens sille wy útdagings rjochtstreeks oangean, ynsette bliuwe foar ús doelen, stribje nei it berikken fan ús doelen foar de earste helte, en in solide basis lizze foar it berikken fan ús jierlikse doelen, mei tafersjoch fan it managementteam op 'e ymplemintaasje; Troch dynamyske analyze en kollektive ynspanningen sille wy in bedriuwskultuer befoarderje fan benchmarking, ynheljen, helpen en oertreffen. Kwartaallikse saaklike seminars en útwikselingsaktiviteiten sille wurde organisearre, elk mei in oar tema; Yn reaksje op it flechtige wrâldwide politike en ekonomyske lânskip sil de Risikokontrôlekommisje tydlike seminars organisearje oer merkoanpassingsfermogen en risikoreaksje.
Tidens de konferinsje joech de foarsitter in wichtige taspraak, wêryn't er syn hope útspruts dat troch útwikselingen bedriuwspersoniel har learen ferbetterje sil, kontinu ferbetterje sil en ûnderfining opdwaan sil, en har profesjonele kapasiteiten ferheegje sil. It bedriuw sil de profesjonele training foar bedriuwspersoniel en managementstipe-ôfdielingen fersterkje. Hy moedige elkenien oan om it ûntwikkelingsmomentum fan International Company yn 'e ôfrûne fjouwer jier te behâlden, en beklamme dat mei ienheid en gearwurking elke swierrichheid oerwûn wurde kin.
Foarôfgeand oan it seminar hat it bedriuw ek in online enkête útfierd oer "Problemen dy't ynfloed hawwe op 'e bedriuwsfiering of nedige stipe fan it bedriuw", mei in anonime opmaak. De enkête krige entûsjaste dielname fan meiwurkers, mei 38 suggestjes en oanbefellings dy't sammele waarden. De marketingôfdieling hat de feedback gearstald en gearfette, en wichtige problemen waarden besprutsen tidens de konferinsje. In saaklike kenniskompetysje waard ek organisearre foar ferkeappersoniel tidens de konferinsje, mei skoare en evaluaasje op lokaasje.
Dizze saaklike útwikselingskonferinsje wie it earste grutskalige saaklike seminar dat it bedriuw yn 'e ôfrûne jierren organisearre. Meiwurkers diene aktyf mei, en de lieding fan it bedriuw die mei oan persoanlike petearen mei meiwurkers om problemen oan te pakken, perspektiven út te wikseljen, tinken op elkoar ôf te stimmen en gearwurking te befoarderjen, wêrmei't in solide basis lein waard foar de hege kwaliteitsûntwikkeling fan it bedriuw.
