Застаючыся вернымі сваім караням, прымаючы інавацыі і імкнучыся да якаснага развіцця - МІЖНАРОДНАЯ канферэнцыя па бізнес-біржах SINOMACH-HI 2024 года адбылася ў Чанчжоу

З 7 па 8 мая кампанія SINOMACH-HI INTERNATIONAL правяла ў Чанчжоу канферэнцыю па абмене бізнесам на тэму «Заставацца вернымі сваім караням, прымаць інавацыі і імкнуцца да якаснага развіцця». У канферэнцыі прынялі ўдзел 48 чалавек, у тым ліку кіраўнікі сярэдняга звяна з розных бізнес- і кіраўнічых аддзелаў, гандлёвыя прадстаўнікі і кіраўнікі кампаній.

Гэты семінар быў арганізаваны на фоне ўзрастаючай нявызначанасці ў цяперашняй міжнароднай эканамічнай і гандлёвай сітуацыі і ўзмацнення геапалітычных канфліктаў. Аб'ядноўваючы праблемы, якія неабходна вырашыць для якаснага развіцця кампаніі, ён меў на мэце заахвоціць удзельнікаў да ўдзелу ў адкрытых дыскусіях і правядзення паглыбленага аналізу па такіх тэмах, як пашырэнне замежных рынкаў, павелічэнне прыбытку ад продажаў, прадухіленне гандлёвых рызык, абслугоўванне і падтрымка запаснымі часткамі, а таксама стандартызацыя цэн.

Падчас семінара генеральны дырэктар выступіў са справаздачай аб бягучым стане дзейнасці кампаніі. Бізнес-эліта падзялілася сваім вопытам і меркаваннямі. Кіраўнік Камітэта па кантролі рызык прадставіў агляд міжнароднай сітуацыі і кантролю рызык у знешнім гандлі. Кіраўнік аддзела маркетынгу распавёў аб кіруючых прынцыпах кампаніі ў галіне кіравання брэндам і гандлёвых аперацый. Асобная дыскусія была прысвечана ўзаемадзеянню паміж абслугоўваннем і запаснымі часткамі і бізнес-аперацыямі. Паўдня было прысвечана мэтанакіраванаму абмеркаванню агульных пытанняў, звязаных з развіццём дзейнасці кампаніі. Сакратар партыйнага аддзялення прачытаў спецыяльную партыйную лекцыю для ўсіх членаў кампаніі аб умацаванні партыйнай дысцыпліны.

Семінар даў плённыя вынікі, прапанаваўшы шэраг рашэнняў для вырашэння праблем, з якімі сутыкаецца кампанія ў галіне аперацыйнага развіцця: па агульных пытаннях, узнятых супрацоўнікамі адносна імкнення кампаніі да якаснага развіцця, сакратар партыйнага аддзялення будзе адказваць за іх прадстаўленне камітэту партыйнага аддзялення для спецыяльнага абмеркавання; для павышэння эфектыўнасці кіравання, аптымізацыі мер ацэнкі і садзейнічання рэалізацыі мадэляванай дзейнасці юрыдычнай асобы генеральны дырэктар узначаліць распрацоўку плана, пробнае ўкараненне якога запланавана на другую палову года; было ўдакладнена, што абслугоўванне і запасныя часткі з'яўляюцца адным з асноўных слупоў умацавання каштоўнасці брэнда і маюць вырашальнае значэнне для рэалізацыі і развіцця стратэгіі брэнда міжнароднай кампаніі. Каманда абслугоўвання і запасных частак павінна прыняць праактыўныя меры і прадставіць папярэдні план да сярэдзіны мая для абмеркавання камітэту партыйнага аддзялення; з высокім маральным духам і рашучасцю мы будзем супрацьстаяць выклікам, заставацца адданымі сваім мэтам, імкнуцца дасягнуць пастаўленых мэтаў на першае паўгоддзе і закласці трывалую аснову для дасягнення нашых гадавых мэтаў, а рэалізацыя будзе кантралявацца камандай кіраўніцтва; праз дынамічны аналіз і калектыўныя намаганні мы будзем спрыяць карпаратыўнай культуры бенчмаркінгу, даганяння, дапамогі і пераўзыходжання. Будуць арганізаваны штоквартальныя бізнес-семінары і абмены, кожны з якіх будзе мець розную тэму; у адказ на нестабільны глабальны палітычны і эканамічны ландшафт Камітэт па кантролі рызык будзе своечасова арганізоўваць семінары па адаптацыі рынку і рэагаванні на рызыкі.

Падчас канферэнцыі старшыня выступіў з важнай прамовай, у якой выказаў надзею, што дзякуючы абменам вопытам бізнес-персанал будзе паляпшаць сваю веды, пастаянна ўдасканальвацца і назапашваць вопыт, а таксама павышаць свае прафесійныя здольнасці. Кампанія будзе ўмацоўваць прафесійную падрыхтоўку бізнес-персаналу і аддзелаў падтрымкі кіравання. Ён заклікаў усіх падтрымліваць дынаміку развіцця міжнароднай кампаніі, набраную за апошнія чатыры гады, падкрэсліўшы, што з адзінствам і супрацоўніцтвам можна пераадолець любыя цяжкасці.

Перад семінарам кампанія таксама правяла анлайн-апытанне на тэму «Праблемы, якія ўплываюць на бізнес-аперацыі кампаніі або неабходную падтрымку» ў ананімным фармаце. У апытанні з энтузіязмам прынялі ўдзел супрацоўнікі, было сабрана 38 прапаноў і рэкамендацый. Аддзел маркетынгу сабраў і абагульніў водгукі, і ключавыя пытанні былі абмеркаваны падчас канферэнцыі. Падчас канферэнцыі для супрацоўнікаў аддзела продажаў быў арганізаваны конкурс бізнес-веданняў з падлікам балаў і ацэнкай на месцы.

Гэтая канферэнцыя па абмене бізнес-працэсамі стала першым маштабным бізнес-семінарам, арганізаваным кампаніяй за апошнія гады. Супрацоўнікі актыўна ўдзельнічалі, а кіраўніцтва кампаніі праводзіла асабістыя дыскусіі з супрацоўнікамі для вырашэння праблем, абмену меркаваннямі, узгаднення мыслення і садзейнічання супрацоўніцтву, закладваючы трывалую аснову для якаснага развіцця кампаніі.