Tetap setia pada akar kami, merangkul inovasi, dan mengejar pembangunan berkualitas tinggi - Konferensi Pertukaran Bisnis Internasional SINOMACH-HI 2024 yang diadakan di Changzhou
Dari tanggal 7 hingga 8 Mei, SINOMACH-HI INTERNATIONAL mengadakan konferensi pertukaran bisnis di Changzhou dengan tema "Tetap setia pada akar kita, merangkul inovasi, dan mengejar pembangunan berkualitas tinggi". Sebanyak 48 peserta, termasuk manajer tingkat menengah dari berbagai departemen bisnis dan manajemen, perwakilan penjualan, dan eksekutif perusahaan, menghadiri konferensi tersebut.
Seminar ini diselenggarakan di tengah meningkatnya ketidakpastian dalam situasi ekonomi dan perdagangan internasional saat ini serta intensifikasi konflik geopolitik. Dengan menggabungkan tantangan yang perlu diatasi untuk pengembangan berkualitas tinggi perusahaan, seminar ini bertujuan untuk mendorong peserta terlibat dalam diskusi terbuka dan melakukan analisis mendalam tentang topik-topik seperti ekspansi pasar luar negeri, peningkatan laba penjualan, pencegahan risiko perdagangan, dukungan layanan dan suku cadang, serta standardisasi harga.
Selama seminar, manajer umum menyampaikan laporan tentang status operasional perusahaan saat ini. Para elit bisnis berbagi pengalaman dan wawasan mereka. Ketua Komite Pengendalian Risiko memberikan gambaran umum tentang situasi internasional dan pengendalian risiko perdagangan luar negeri. Eksekutif yang bertanggung jawab atas departemen pemasaran mengkomunikasikan prinsip-prinsip panduan perusahaan untuk manajemen merek dan operasi perdagangan. Diskusi khusus diadakan tentang sinergi antara layanan dan suku cadang serta operasi bisnis. Setengah hari didedikasikan untuk diskusi terfokus tentang isu-isu umum yang berkaitan dengan pengembangan operasional perusahaan. Sekretaris cabang Partai menyampaikan kuliah khusus partai tentang penguatan disiplin Partai kepada semua anggota Partai di perusahaan.
Seminar tersebut menghasilkan hasil yang bermanfaat, dengan mengusulkan serangkaian solusi untuk mengatasi tantangan yang dihadapi oleh pengembangan operasional perusahaan: Untuk masalah umum yang diangkat oleh karyawan terkait upaya perusahaan dalam pengembangan berkualitas tinggi, sekretaris cabang Partai akan bertanggung jawab untuk menyampaikannya kepada komite cabang Partai untuk pembahasan khusus; Untuk meningkatkan efisiensi manajemen, mengoptimalkan langkah-langkah penilaian, dan mendorong implementasi operasi badan hukum simulasi, manajer umum akan memimpin penyusunan rencana, dengan uji coba implementasi dijadwalkan pada paruh kedua tahun ini; Ditegaskan bahwa layanan dan suku cadang merupakan salah satu pilar inti untuk memperkuat nilai merek dan sangat penting untuk implementasi dan pengembangan strategi merek Perusahaan Internasional. Tim layanan dan suku cadang harus mengambil langkah proaktif dan menyerahkan rencana awal pada pertengahan Mei untuk dibahas oleh komite cabang Partai; Dengan semangat dan tekad yang tinggi, kita akan menghadapi tantangan secara langsung, tetap berkomitmen pada tujuan kita, berupaya mencapai target paruh pertama kita, dan meletakkan dasar yang kokoh untuk mencapai tujuan tahunan kita, dengan implementasi yang diawasi oleh tim manajemen; Melalui analisis dinamis dan upaya kolektif, kami akan memupuk budaya perusahaan yang berfokus pada benchmarking, mengejar ketertinggalan, membantu, dan melampaui. Seminar bisnis dan kegiatan pertukaran triwulanan akan diselenggarakan, masing-masing dengan tema yang berbeda; Menanggapi lanskap politik dan ekonomi global yang bergejolak, Komite Pengendalian Risiko akan menyelenggarakan seminar tepat waktu tentang adaptabilitas pasar dan respons risiko.
Selama konferensi, ketua menyampaikan pidato penting, mengungkapkan harapannya bahwa melalui pertukaran, para pelaku bisnis akan meningkatkan pembelajaran mereka, terus meningkatkan dan mengumpulkan pengalaman, serta meningkatkan kemampuan profesional mereka. Perusahaan akan memperkuat pelatihan profesional bagi para pelaku bisnis dan departemen pendukung manajemen. Beliau mendorong semua orang untuk mempertahankan momentum perkembangan Perusahaan Internasional selama empat tahun terakhir, menekankan bahwa dengan persatuan dan kolaborasi, setiap kesulitan dapat diatasi.
Sebelum seminar, perusahaan juga melakukan survei kuesioner daring tentang "Masalah yang Mempengaruhi Operasi Bisnis Perusahaan atau Dukungan yang Dibutuhkan", menggunakan format anonim. Survei tersebut mendapat partisipasi antusias dari karyawan, dengan 38 saran dan rekomendasi yang terkumpul. Departemen pemasaran menyusun dan merangkum umpan balik tersebut, dan isu-isu utama dibahas selama konferensi. Kompetisi pengetahuan bisnis juga diselenggarakan untuk personel penjualan selama konferensi, dengan penilaian dan evaluasi di tempat.
Konferensi pertukaran bisnis ini merupakan seminar bisnis berskala besar pertama yang diselenggarakan oleh perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Karyawan berpartisipasi aktif, dan pimpinan perusahaan terlibat dalam diskusi tatap muka dengan karyawan untuk membahas berbagai isu, bertukar pandangan, menyelaraskan pemikiran, dan mendorong kolaborasi, sehingga meletakkan dasar yang kuat bagi pengembangan berkualitas tinggi perusahaan.
