Fidèles à nos racines, tournés vers l'innovation et visant un développement de haute qualité, nous avons organisé la Conférence internationale d'échanges commerciaux SINOMACH-HI 2024 à Changzhou.

Du 7 au 8 mai, SINOMACH-HI INTERNATIONAL a organisé à Changzhou une conférence d'affaires sur le thème « Rester fidèle à nos valeurs, privilégier l'innovation et viser un développement de haute qualité ». Quarante-huit participants, parmi lesquels des cadres intermédiaires de différents services commerciaux et de gestion, des représentants commerciaux et des dirigeants d'entreprise, ont assisté à la conférence.

Ce séminaire a été organisé dans un contexte d'incertitudes croissantes liées à la situation économique et commerciale internationale et à l'intensification des conflits géopolitiques. Abordant les défis à relever pour assurer le développement de haute qualité de l'entreprise, il visait à encourager les participants à des discussions ouvertes et à une analyse approfondie de sujets tels que l'expansion sur les marchés étrangers, l'amélioration des marges, la prévention des risques commerciaux, le service après-vente et la fourniture de pièces détachées, ainsi que la standardisation des prix.

Lors du séminaire, le directeur général a présenté un rapport sur la situation opérationnelle actuelle de l'entreprise. Des dirigeants ont partagé leurs expériences et leurs points de vue. Le responsable du Comité de contrôle des risques a dressé un panorama de la situation internationale et de la gestion des risques liés au commerce extérieur. Le directeur marketing a exposé les principes directeurs de l'entreprise en matière de gestion de marque et d'opérations commerciales. Une discussion approfondie a porté sur la synergie entre les services après-vente, la vente de pièces détachées et les opérations commerciales. Une demi-journée a été consacrée à des échanges ciblés sur les problématiques communes liées au développement opérationnel de l'entreprise. Le secrétaire de la section du Parti a donné une conférence spéciale sur le renforcement de la discipline du Parti à l'ensemble des membres de l'entreprise.

Le séminaire a donné des résultats fructueux, proposant une série de solutions pour relever les défis liés au développement opérationnel de l'entreprise : concernant les problèmes fréquemment soulevés par les employés quant à la recherche d'un développement de haute qualité, le secrétaire de la section du Parti sera chargé de les soumettre au comité de la section du Parti pour un examen approfondi ; afin d'améliorer l'efficacité de la gestion, d'optimiser les mesures d'évaluation et de promouvoir la mise en œuvre d'un modèle d'entité juridique simulée, le directeur général pilotera l'élaboration d'un plan, dont la mise en œuvre à titre expérimental est prévue pour le second semestre ; il a été précisé que le service après-vente et les pièces détachées constituent l'un des piliers fondamentaux du renforcement de la valeur de la marque et sont essentiels à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de marque de l'entreprise internationale. L'équipe du service après-vente et des pièces détachées devra prendre des mesures proactives et soumettre un plan préliminaire d'ici la mi-mai pour examen par le comité de la section du Parti ; forts de notre motivation et de notre détermination, nous relèverons les défis avec détermination, resterons fidèles à nos objectifs, nous efforcerons d'atteindre nos objectifs du premier semestre et jetterons des bases solides pour la réalisation de nos objectifs annuels, sous la supervision de l'équipe de direction. Grâce à une analyse dynamique et à des efforts collectifs, nous favoriserons une culture d'entreprise axée sur l'excellence, le rattrapage, l'entraide et le dépassement des normes. Des séminaires d'affaires trimestriels et des activités d'échange seront organisés, chacun autour d'un thème différent. Face à la volatilité du contexte politique et économique mondial, le Comité de contrôle des risques organisera régulièrement des séminaires sur l'adaptabilité du marché et la gestion des risques.

Lors de la conférence, le président a prononcé un discours important, exprimant l'espoir que ces échanges permettraient aux collaborateurs d'enrichir leurs connaissances, de se perfectionner et d'accumuler de l'expérience, renforçant ainsi leurs compétences professionnelles. L'entreprise renforcera la formation professionnelle de ses collaborateurs et des services d'assistance à la direction. Il a encouragé chacun à maintenir la dynamique de développement de l'entreprise internationale observée ces quatre dernières années, soulignant que l'union et la collaboration permettent de surmonter tous les obstacles.

Avant le séminaire, l'entreprise a mené une enquête en ligne anonyme sur les « Problèmes affectant les opérations commerciales de l'entreprise ou les besoins d'assistance ». Cette enquête a suscité un vif intérêt auprès des employés, avec 38 suggestions et recommandations recueillies. Le service marketing a compilé et synthétisé les réponses, et les points clés ont été abordés lors de la conférence. Un concours de connaissances commerciales a également été organisé pour les commerciaux, avec évaluation sur place.

Cette conférence d'affaires était le premier séminaire d'envergure organisé par l'entreprise depuis plusieurs années. Les employés y ont participé activement et la direction a dialogué directement avec eux afin d'aborder les problématiques, d'échanger des points de vue, d'harmoniser les réflexions et de favoriser la collaboration, jetant ainsi les bases d'un développement de qualité pour l'entreprise.